Relatório Anual
2013

Sobre o Relatório

O Relatório PREVI 2013 agrega em uma única publicação os conteúdos do relatório anual e do relatório de sustentabilidade, seguindo os mesmos moldes dos Relatórios 2012 e 2013. Estão compilados aqui os resultados relativos à gestão, aos processos e ao desempenho dos investimentos, pertinentes aos públicos de interesse da PREVI (participantes, assistidos, funcionários, conselheiros, patrocinador, órgãos do governo e imprensa). Informações complementares sobre este relatório e os dados apresentados, bem como os canais de contato para esclarecimento de dúvidas, podem ser encontradas no site www.previ.com.br

A unificação do relato das principais ações e destaques da Entidade está de acordo com sua estratégia de tornar cada vez mais transparente a sua comunicação com seus principais públicos de interesse. Estão incluídos os cenários de 2013 em relação aos planos administrados pela PREVI, explicações financeiras e um panorama completo das ações e do posicionamento da PREVI nos âmbitos econômico, social e ambiental, em prol de um desenvolvimento mais sustentável da Entidade e do setor de previdência complementar como um todo.

O Relatório 2013 foi elaborado com base em informações do período entre 1° de janeiro de 2013 e 31 de dezembro de 2013.

A organização deste documento segue, assim como em 2012, as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) para coletar e organizar os dados, o que assegura um padrão internacional de apresentação de processos de gestão e permite a formação de uma série histórica sobre o desempenho da PREVI nos aspectos cobertos.

A aplicação das diretrizes GRI foi de nível B, o mesmo aplicado aos dois últimos relatórios.

Materialidade

Para o Relatório 2013, um processo de identificação dos temas materiais relativos à PREVI foi realizado com base em consultas a membros da Diretoria Executiva e dos Conselhos, funcionários, participantes e associações de funcionários do Banco do Brasil da ativa e aposentados, além de colaboradores, especialistas no setor previdenciário e consultas a documentos internos da Entidade e outras publicações importantes para o segmento. Os objetivos foram identificar o que realmente é relevante em sustentabilidade para a PREVI e seu setor de atuação; gerenciar os pontos críticos, definir e acompanhar metas e estabelecer planos de ação para os principais impactos; e comunicar o compromisso da organização em melhorar seu desempenho nos temas considerados mais decisivos.

Para ser considerado material, um tema deve ter tal relevância e importância (natureza e magnitude) que poderia influenciar as avaliações dos provedores de capital em relação à capacidade da organização para criar valor no curto, médio e longo prazo. Após a consulta aos públicos de interesse, foram definidos os 10 temas materiais considerados mais relevantes para a PREVI, que ajudaram a orientar a construção deste relatório anual e estão relacionados a seguir:

  • Desempenho econômico
  • Investimento responsável
  • Relacionamento com os participantes, assistidos e entidades representativas
  • Gestão de riscos e de investimentos
  • Ética, conformidade e combate à corrupção
  • Planos de benefícios/outros produtos
  • Educação previdenciária dos participantes e seus familiares
  • Transparência e prestação de contas

Estão compilados aqui os resultados relativos à gestão, aos processos e ao desempenho dos investimentos, pertinentes aos públicos de interesse da PREVI

Índice GRI

Informações de Perfil

Estratégia e análise

Item

Descrição

Página/Resposta

1.1

Mensagem do presidente

http://www.relatoweb.com.br/previ/dan-conrado.html

1.2

Descrição dos principais impactos, riscos e oportunidades

http://www.relatoweb.com.br/previ/robson-rocha.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/fabiano-felix.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

Perfil organizacional

Item

Descrição

Página/
Resposta

2.1

Nome da organização

http://www.relatoweb.com.br/previ/perfil.html

2.2

Principais marcas, produtos e/ou serviços

http://www.relatoweb.com.br/previ/perfil.html

2.3

Estrutura operacional da organização

http://www.relatoweb.com.br/previ/estrutura-organizacional.html

2.4

Localização da sede da organização

http://www.relatoweb.com.br/previ/perfil.html

2.5

Países em que a organização opera e em que suas principais operações estão localizadas

http://www.relatoweb.com.br/previ/perfil.html

2.6

Tipo e natureza jurídica da propriedade

http://www.relatoweb.com.br/previ/perfil.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/politicas-estrategias.html

2.7

Mercados atendidos

http://www.relatoweb.com.br/previ/perfil.html

2.8

Porte da organização

http://www.relatoweb.com.br/previ/perfil.html

2.9

Principais mudanças durante o período coberto pelo relatório

http://www.relatoweb.com.br/previ/home.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/dan-conrado.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/politicas-estrategias.html

2.10

Prêmios recebidos no período coberto pelo relatório

http://www.relatoweb.com.br/previ/home.html

Parâmetros para o relatório

Item

Descrição

Página/
Resposta

3.1

Período coberto pelo relatório para as informações apresentadas

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

3.2

Data do relatório anterior mais recente

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

3.3

Ciclo de emissão de relatórios

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

3.4

Dados para contato em caso de perguntas relativas ao relatório ou ao seu conteúdo

http://www.previ.com.br/menu-auxiliar/fale-conosco

3.5

Processo para definição do conteúdo do relatório

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

3.6

Limite do relatório

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

3.7

Declaração sobre quaisquer limitações específicas quanto ao escopo ou ao limite do relatório

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

3.8

Base para a elaboração do relatório

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

3.9

Técnicas de medição de dados e as bases de cálculos

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

3.10

Reformulações de informações fornecidas em relatórios anteriores

Não há reformulações sobre dados do relatório anterior.

3.11

Mudanças significativas de escopo, limite ou métodos de medição aplicados no relatório

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

3.12

Tabela que identifica a localização das informações no relatório

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

3.13

Política e prática atual relativa à busca de verificação externa para o relatório

Não há verificação externa.

Governança, compromissos e engajamento

Item

Descrição

Página/
Resposta

4.1

Estrutura de governança da organização, incluindo comitês do mais alto órgão de governança

http://www.relatoweb.com.br/previ/estrutura-organizacional.html

4.2

Presidência do mais alto órgão de governança

http://www.relatoweb.com.br/previ/membros-tabela.html

4.3

Membros independentes ou não executivos do mais alto órgão de governança

http://www.relatoweb.com.br/previ/membros-tabela.html

4.4

Mecanismos para que acionistas e empregados façam recomendações

http://www.relatoweb.com.br/previ/home.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/eventos-2013.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/sustentabilidade.html

4.5

Relação entre a remuneração e o desempenho da organização (incluindo social e ambiental)

http://www.relatoweb.com.br/previ/gestao-governanca-corporativa.html

4.6

Processos para assegurar que conflitos de interesse sejam evitados

 

http://www.relatoweb.com.br/previ/gestao-governanca-corporativa.html

http://www.relatoweb.com.br/previ/politicas-estrategias.html

4.7

Qualificações dos membros do mais alto órgão de governança

http://www.relatoweb.com.br/previ/gestao-governanca-corporativa.html

http://www.relatoweb.com.br/previ/politicas-estrategias.html

4.8

Declarações de missão e valores, códigos de conduta e princípios internos relevantes

http://www.relatoweb.com.br/previ/missao-visao-valores.html

4.9

Responsabilidades pela implementação das políticas econômicas, ambientais e sociais

 

http://www.relatoweb.com.br/previ/politicas-estrategias.html

4.10

Processos para a autoavaliação do desempenho do mais alto órgão de governança

A Entidade não realiza tais processos.

4.11

Explicação de se e como a organização aplica o princípio da precaução

http://www.relatoweb.com.br/previ/gestao-riscos.html

4.12

Cartas, princípios e outras iniciativas desenvolvidas externamente

http://www.relatoweb.com.br/previ/perfil.html ,

http://www.relatoweb.com.br/previ/engajamento-dos-publicos.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/politicas-estrategias.html

4.13

Participação em associações e/ou organismos nacionais/internacionais

http://www.relatoweb.com.br/previ/engajamento-dos-publicos.html

4.14

Relação de grupos de stakeholders engajados pela organização

http://www.relatoweb.com.br/previ/engajamento-dos-publicos.html

4.15

Base para identificação e seleção de stakeholders com os quais se engajar

http://www.relatoweb.com.br/previ/engajamento-dos-publicos.html

4.16

Abordagens para o engajamento dos stakeholders

http://www.relatoweb.com.br/previ/engajamento-dos-publicos.html

4.17

Principais temas e preocupações levantados por meio do engajamento dos stakeholders

http://www.relatoweb.com.br/previ/sobre-o-relatorio.html

Informações sobre Abordagem de Gestão

Indicador

Descrição

Página/Resposta

Responsabilidade sobre o produto/serviço

FS1

Políticas com componentes ambientais e sociais específicos aplicadas às linhas de negócios

http://www.relatoweb.com.br/previ/politicas-estrategias.html

FS2

Procedimentos para avaliação e classificação de riscos ambientais e sociais nas linhas de negócios

http://www.relatoweb.com.br/previ/rsa.html

 

FS5

Interações com clientes/investidas/parceiros comerciais em relação a riscos e oportunidades ambientais e sociais

http://www.relatoweb.com.br/previ/engajamento-dos-publicos.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/engajamento-dos-publicos.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/politicas-estrategias.html

FS15

Políticas para o bom desenvolvimento e venda de produtos e serviços financeiros

http://www.relatoweb.com.br/previ/acoes-de-educacao.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/previ-futuro-saiba-mais.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/capec.html

FS16

Iniciativas para melhorar a educação financeira por tipo de beneficiário

http://www.relatoweb.com.br/previ/acoes-de-educacao.html

Indicadores de Desempenho

Indicador

Descrição

Página/
Resposta

Desempenho econômico

EC1

Valor econômico direto gerado e distribuído

http://www.relatoweb.com.br/previ/pdf/Demonstrações_Financeiras_2013.pdf

EC2

Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades decorrentes de mudanças climáticas

http://www.relatoweb.com.br/previ/pri.html

EC3

Cobertura das obrigações do plano de pensão de benefício

http://www.relatoweb.com.br/previ/plano1.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/previ-futuro-saiba-mais.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/capec.html

 

EC9

Descrição de impactos econômicos indiretos significativos

http://www.relatoweb.com.br/previ/sustentabilidade.html

Desempenho ambiental

Indicador

Descrição

Página/
Resposta

Materiais

EN1

Materiais usados, por peso ou volume

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-ambiental.html

Energia

EN4

Consumo de energia indireta discriminado por fonte primária

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-ambiental.html

EN5

Energia economizada por meio de melhorias em conservação e eficiência

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-ambiental.html

Água

EN8

Total de água retirada por fonte

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-ambiental.html

Emissões, efluentes e resíduos

EN18

Iniciativas para reduzir as emissões de gases de efeito estufa e as reduções obtidas

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-ambiental.html

Desempenho social – práticas trabalhistas e trabalho decente

Indicador

Descrição

Página/
Resposta

Emprego

LA1

Total de trabalhadores, por tipo de emprego, contrato de trabalho e região, discriminados por gênero

http://www.relatoweb.com.br/previ/quadro-funcional.html

LA2

Número total e taxa de novas contratações de funcionários e de rotatividade de empregos, por faixa etária, gênero e região

http://www.relatoweb.com.br/previ/quadro-funcional.html

Saúde e segurança no trabalho

LA7

Taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e óbitos relacionados ao trabalho, por região e por gênero

http://www.relatoweb.com.br/previ/quadro-funcional.html

Treinamento e educação

LA10

Média de horas de treinamento por ano, por funcionário, por gênero, discriminada por categoria funcional

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-social.html

LA11

Programas para gestão de competências e aprendizagem contínua

http://www.relatoweb.com.br/previ/acoes-de-educacao.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-social.html

LA12

Percentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira, por gênero

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-social.html

Diversidade e igualdade de oportunidade

LA13

Composição dos grupos responsáveis pela governança corporativa e discriminação de empregados por categoria funcional, de acordo com gênero, faixa etária, minorias e outros indicadores de diversidade

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-social.html

Desempenho social – direitos humanos

Indicador

Descrição

Página/
Resposta

Processo de compra

HR3

Horas de treinamento para empregados em políticas e procedimentos relativos a direitos humanos, incluindo percentual de empregados treinados

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-social.html

Trabalho infantil

HR6

Operações e fornecedores significativos identificados como de risco significativo de ocorrência de trabalho infantil e as medidas tomadas para contribuir para a abolição do trabalho infantil

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-social.html

Desempenho social – sociedade

Indicador

Descrição

Página/
Resposta

Comunidade

SO3

Percentual de empregados treinados em políticas e procedimentos anticorrupção

http://www.relatoweb.com.br/previ/desempenho-social.html

Políticas públicas

SO5

Posições quanto a políticas públicas

http://www.relatoweb.com.br/previ/eventos-2013.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/acoes-de-educacao.html

SO6

Políticas de contribuições financeiras para partidos políticos, políticos ou instituições

A Entidade não faz contribuições para partidos políticos.

Desempenho social – Responsabilidade sobre o produto

Indicador

Descrição

Página/
Resposta

Rotulagem de produtos e serviços

PR3

Tipo de informação sobre produtos e serviços exigido por procedimentos de rotulagem

http://www.relatoweb.com.br/previ/home.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/estrategia-de-comunicacao.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/acoes-de-educacao.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/plano1.html

PR5

Práticas relacionadas à satisfação do cliente, incluindo resultados de pesquisas

http://www.relatoweb.com.br/previ/estrategia-de-comunicacao.html,

http://www.relatoweb.com.br/previ/acoes-de-educacao.html