Em 2014, a PREVI completa 110 anos. A Entidade continua a garantir a segurança e a tranquilidade de seus participantes, resultado de uma gestão que busca a longevidade e a consistência de seu patrimônio
Plano 1, PREVI Futuro e Capec: saiba como os planos de benefícios e a Carteira de Pecúlios evoluíram em 2013
Veja a performance dos investimentos, a rentabilidade dos planos, a evolução do número de participantes, inclusive por faixa etária, além de outros indicadores relevantes. Consulte também algumas
dicas de navegação para aproveitar melhor as informações. O Painel é melhor visualizado no navegador Google Chrome.
Consulte as Demonstrações Contábeis e os pareceres referentes ao ano de 2013
Os ativos totais da instituição atingiram R$ 171 bilhões
Entidade está engajada de forma permanente nos debates sobre o tema
A situação patrimonial, a origem e a aplicação dos recursos e o que a PREVI faz por seus colaboradores, participantes e assistidos.
O ano de 2013 foi marcado por desafios no mercado de previdência complementar brasileiro. Oscilações macroeconômicas, como a elevação na taxa básica de juros (Selic) e a queda na rentabilidade nas operações na Bolsa de Valores, influíram decisivamente no desempenho de todas as instituições do segmento. A PREVI faz uma gestão ativa de seus investimentos – com atenção ao panorama do mercado, trabalhando com diversos cenários de longo prazo e procurando antecipar tendências. Isso garantiu que, mesmo em um ano difícil, a Entidade conseguisse minimizar os impactos negativos, sempre tendo em vista a necessidade de manter ativos sólidos, que garantam, sem sobressaltos, o pagamento dos benefícios atuais e futuros aos participantes. Relembre os principais acontecimentos do ano. (Deixe o cursor sobre o texto do destaque à direita para ler)
O PREVI Futuro completou 15 anos de existência. Em fase de crescimento e acumulação, o Plano já possui 80.455 participantes, dos quais 673 são aposentados e pensionistas, e administra uma carteira de R$ 4,5 bilhões em ativos, volume que o posiciona entre os seis maiores planos de contribuição variável (CV) do país. Nos últimos dez anos, a taxa de filiação acumulada do PREVI Futuro passou de cerca de 78%, em 2004, para mais de 94%, em 2013.
O regulamento do Plano de Benefícios 1 foi alterado em 2013. Entre as principais alterações, destaca-se a antecipação da data de reajuste dos complementos das aposentadorias para o mês de janeiro. Com essa medida, os benefícios do INSS e da PREVI passam a ser reajustados no mesmo mês, em atendimento a uma demanda antiga dos assistidos do Plano 1.
Em 2013, diante de um cenário econômico desafiador, houve a diminuição do superávit acumulado do Plano 1. O resultado apurado em 31 de dezembro de 2013 indicou que os recursos destinados ao pagamento do Benefício Especial Temporário (BET) e das contribuições precisariam ser utilizados para ajudar a recompor a Reserva de Contingência do Plano ao patamar de 25% da Reserva Matemática, conforme determina a Resolução CGPC 26/2008. Por isso, o pagamento do BET foi encerrado, e a cobrança das contribuições retomada a partir de janeiro de 2014.
Os investimentos estruturados tiveram uma excelente rentabilidade: 30,91% (PREVI Futuro) e 20,60% (Plano 1). Esses investimentos são formados, basicamente, por fundos de private equity, que investem em empresas emergentes com potencial de crescimento e valorização. No Plano 1, o segmento representa 0,56% do total de investimentos e, no PREVI Futuro, 1,56%.
Nos últimos anos, a estratégia da PREVI de investimento em imóveis tem se mostrado assertiva, com expressivas rentabilidades. Em 2013, o segmento teve um rendimento de 17,51%, no Plano 1, e de 12,49%, no PREVI Futuro. A carteira obteve um crescimento de cerca de R$ 530 milhões. Esse resultado a consolida como a maior carteira de ativos imobiliários do setor de previdência complementar brasileiro.
Mais de 400 pessoas participaram da 14ª edição do Encontro PREVI de Governança Corporativa, realizado em agosto. A pauta do evento, “Inovação e competitividade”, foi debatida por administradores e executivos de algumas das principais empresas brasileiras. Com eventos desse porte, a PREVI busca estimular as melhores práticas nas suas empresas participadas e em outros agentes do mercado de capitais, valorizando negócios perenes e sustentáveis.
A PREVI foi reconhecida pelo Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro (CRC-RJ) por seu empenho na divulgação das informações contábeis e socioambientais. O Conselho concedeu o certificado Empresa Cidadã 2013, um registro da qualidade das informações nos relatórios das organizações de todos os portes e segmentos em território nacional.
Em dezembro, a PREVI lançou o seu novo site, com leiaute e funcionalidades que tornaram a navegação mais simples. No portal, os usuários encontram novidades sobre a Instituição e informações sobre os planos, além de aprender sobre educação previdenciária, realizar operações e entrar em contato por meio do Fale Conosco. Os participantes do Plano 1 e do PREVI Futuro possuem páginas com destaque para informações específicas de cada plano. O sistema de buscas mudou e permite localizar as notícias por diversos filtros diferentes. Também é possível enviar as matérias por e-mail ou curti-las no Facebook. Essa é mais uma ação no sentido de estreitar o relacionamento com os participantes, um objetivo estratégico para a PREVI.
