“É preciso que os funcionários do BB participem e se inteirem. Viver o presente de olho no futuro é fundamental. Saber que poderei contar com um benefício da PREVI ao me aposentar me deixa seguro.”
Fundada em 16 de abril de 1904, a Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil – PREVI completa, em 2014, 110 anos e solidifica sua posição como maior fundo de pensão da América Latina, alicerçada em uma cultura de gestão ativa, transparente e integrada. Em sua sede, localizada no Rio de Janeiro, trabalham os seus 736 colaboradores, que cuidam dos planos de aposentadoria e pecúlio de quase 200 mil associados.
Comprometida com a missão de garantir os benefícios adicionais à Previdência Oficial aos funcionários, ex-funcionários e pensionistas do Banco do Brasil, a Entidade encerrou o ano de 2013 com um patrimônio da ordem de R$ 171 bilhões. Esses recursos são administrados de maneira eficiente e transparente, com foco no longo prazo. A PREVI busca a perenidade e a rentabilidade nos investimentos para honrar os compromissos firmados com os participantes.
Na gestão dos investimentos e na administração dos planos, há um elevado nível de comprometimento e responsabilidade, pois os funcionários são participantes da PREVI e trabalham em prol da perenidade da Instituição e dos benefícios de aposentadoria. Esses fatores fazem parte de uma gestão que privilegia o pensamento de longo prazo e o zelo com o patrimônio e os investimentos da PREVI.
Cerca de 90% dos funcionários da PREVI vêm do Banco do Brasil, seu patrocinador. O quadro de colaboradores próprios está concentrado nas áreas de atendimento e secretariado.
Em 2013, a Entidade tomou medidas importantes para elevar o nível de qualificação dos seus quadros, conforme objetivo estratégico sob a responsabilidade de área de Gestão de Pessoas. Hoje, seus funcionários estão organizados em equipes de alta performance, bem treinadas e aparelhadas, com técnicas e tecnologia para atender à missão da PREVI.
Tudo isso se reflete no seu posicionamento de mercado – a PREVI é o 33º maior fundo de pensão do mundo, de acordo com a publicação Pension & Investments, tendo como base o ano de 2012. Somente em território nacional, a PREVI detém em torno de 25% dos ativos e de 7% do número de participantes de todo o sistema de previdência complementar. Esse patrimônio é reflexo direto do tamanho do compromisso com seus participantes. Os grandes valores geridos pela PREVI não são indicativos da riqueza da Instituição, e sim dos recursos necessários para garantir sua estabilidade e a confiança no pagamento dos benefícios devidos.
Desde 2006, a PREVI é signatária dos Princípios para o Investimento Responsável (PRI), iniciativa voluntária mundial de investidores institucionais em busca de melhores práticas de responsabilidade social, sustentabilidade e governança corporativa. A PREVI integra o Conselho do PRI e representa a América Latina no Grupo Executivo da iniciativa, atuando como agente divulgador e incentivador à adesão de outras instituições do continente ao programa.
Comprometida com a missão de garantir os benefícios adicionais à Previdência Oficial aos funcionários, ex-funcionários e pensionistas do Banco do Brasil, a PREVI encerrou o ano de 2013 com um patrimônio da ordem de R$ 171 bilhões
A Missão da PREVI: administrar planos de benefícios, com gerenciamento eficaz dos recursos aportados, buscando melhores soluções para assegurar os benefícios previdenciários. +
Conheça as estruturas de administração da PREVI. +
“Transparência faz parte dos valores da PREVI, e o relatório anual sempre teve esse papel. Receber o certificado de Empresa Cidadã endossa que nossa preocupação não faz parte apenas do discurso institucional, mas da nossa prática. É um reconhecimento de que estamos no caminho certo”.
