Entendemos que competência técnica, seriedade e transparência nas decisões a serem tomadas são a chave para o sucesso nessa empreitada.
Em um ano em que os principais indicadores da economia brasileira, assim como a conjuntura internacional, apontaram dificuldades para os agentes financeiros, a PREVI mostrou, mais uma vez, que está preparada para enfrentar momentos adversos. Com a bolsa de valores em baixa e a taxa básica de juros ascendente, previa-se um ano desafiador para o segmento de fundos de pensão, com rentabilidades estreitas e encolhimento de ativos. Nesses momentos, é preciso ter firmeza e responsabilidade para tomar as decisões corretas, visando à proteção das conquistas já alcançadas e do futuro de todos os participantes.
Para tanto, a PREVI, por meio de uma gestão técnica e ativa dos recursos investidos, conseguiu minimizar os efeitos da volatilidade dos mercados, assegurando a solidez do seu patrimônio, chegando, ao fim de 2013, a um total de ativos R$ 3 bilhões maior que em 2012.
Os ativos totais do Plano 1 cresceram mais de R$ 2,7 bilhões e alcançaram a marca dos R$ 166,3 bilhões. No ano, foram pagos mais de R$ 9 bilhões em benefícios a cerca de 92 mil assistidos. Em conformidade com a legislação vigente sobre o tema, no final do ano, foi interrompido o pagamento do Benefício Especial Temporário (BET) e definida a volta das contribuições a partir de janeiro de 2014. Vale ressaltar que o pagamento do BET e a suspensão das contribuições, dentre outros benefícios, foram custeados por sucessivos superávits, que, além de demonstrar a boa performance da PREVI na gestão dos seus ativos no médio e no longo prazos, possibilitaram, desde 2006, a distribuição de cerca de R$ 20 bilhões aos participantes do Plano.
Devemos registrar que, apesar das dificuldades enfrentadas em 2013, o Plano 1 da PREVI está sólido e superavitário em cerca de R$ 24,7 bilhões, ou seja, o Plano possui ativos suficientes para arcar com os benefícios previdenciários regulares previstos em seu estatuto e regulamento e ainda possui sobras, que, por definição legal, devem compor a Reserva de Contingência e somente podem ser distribuídas após superarem o valor correspondente a 25% dos compromissos (Reservas Matemáticas) previstos no Plano de Benefícios. Esses são os dados que atestam a robustez do Plano e que reforçam a confiança na sua capacidade de cumprir os compromissos assumidos.
O PREVI Futuro completou 15 anos de existência e superou a marca de 80 mil participantes, com um nível de adesão que ultrapassa 94%. O Plano fechou o exercício com quase R$ 5 bilhões em ativos totais, número que o coloca entre os seis maiores planos de contribuição variável do país.
Os desafios que se apresentam para o futuro são enormes, mas entendemos que competência técnica, seriedade e transparência nas decisões a serem tomadas são a chave para o sucesso nessa empreitada. Temos a convicção de que a PREVI, por meio de sua Diretoria Executiva, de seus funcionários e dos conselhos que compõem sua gestão, está preparada para continuar honrando os compromissos atuais e enfrentar com tranquilidade o futuro.
A PREVI está preparada para enfrentar momentos adversos. É preciso ter firmeza e responsabilidade para tomar as decisões corretas, visando à proteção das conquistas já alcançadas e do futuro de todos os participantes.
