Diretoria
Executiva GRI 102-14
O ano de 2018 foi particularmente turbulento para o país, diante das incertezas dos ambientes político e econômico. Apesar desse cenário, a Previ teve um ano positivo, com desempenhos superiores à meta atuarial acumulada de 8,61% em seus planos de benefícios, o que comprova que os ativos da Previ são sólidos, fortes e resilientes, compostos por empresas da economia real. O bom resultado também manteve os associados da Previ isentos de contribuições extraordinárias.
No Plano 1, o resultado positivo permitiu a geração de superávit acumulado, o que reforça a qualidade dos ativos da carteira do Plano, a Política de Investimentos consistente e o corpo técnico qualificado da Previ.
O Previ Futuro, hoje um dos maiores planos de benefícios do mercado de previdência complementar fechada, também obteve resultado positivo no ano. Nesse plano, o valor do benefício de aposentadoria depende do saldo de conta do associado e, por isso, a Previ realiza diversas ações junto aos participantes do plano com o objetivo de promover educação financeira e previdenciária.
Uma das ferramentas utilizadas para isso é o App Previ, que tem evoluído constantemente. Os participantes do Previ Futuro contam com ferramentas como o Simulador de Dedução de IR, que ajuda a calcular o valor que pode ser abatido do Imposto de Renda, e o “Meu Benefício”, um simulador que permite planejar a aposentadoria a partir de um benefício-alvo. O aplicativo conta ainda com serviços como Contribuições, Empréstimo Simples, contracheque, além de divulgar as notícias da Entidade.
No final de 2018, foi aprovada a alteração da Tábua de Mortalidade dos planos de benefícios. A mudança, válida desde janeiro de 2019, traz mais segurança aos planos, pois proporciona uma medição mais precisa do passivo atuarial da Entidade, ou seja, do quanto a Previ pagará para seus associados e seus beneficiários ao longo do tempo.
Foi dada continuidade à divulgação dos resultados dos planos, efetuada por meio do Boletim de Desempenho, publicado mensalmente, e das apresentações realizadas nas 15 principais capitais do país, que concentram mais de 85% dos associados da Previ. A iniciativa reforça o compromisso da Entidade com a transparência, uma vez que a exigência legal é de que a publicação desses dados seja realizada apenas uma vez por ano.
O ano contou ainda com a realização de processo de consulta aos participantes para a escolha dos seus representantes nos Conselhos Deliberativo, Fiscal, Consultivos dos Planos 1 e Previ Futuro e na Diretoria Executiva da Entidade. A eleição contou com participação recorde dos associados, influenciada pela abertura de dois novos canais para a votação: o App Previ e os terminais de autoatendimento do Banco do Brasil. As duas opções juntas receberam cerca de 27% dos votos computados.
A base sólida formada pelos quatro pilares da governança da Previ (o estatuto, o modelo de paridade, a estrutura segregada e o corpo técnico) possibilitam que, mesmo com a renovação do quadro de dirigentes, a continuidade dos trabalhos e o entrosamento dos administradores de ambas as representações não seja prejudicado.
Outro ponto de destaque foi a implantação do Comitê de Auditoria. Esse órgão, vinculado diretamente ao Conselho Deliberativo, tem como objetivo reduzir a assimetria das informações ao verificar a qualidade dos processos que as proveem, bem como analisar a veracidade dos dados informados nos relatórios gerenciais e financeiros enviados aos Conselhos e à Diretoria Executiva. Sua implantação reflete um amadurecimento e também um aprimoramento das práticas de governança, gestão e controles internos a serem observados pelas EFPC.
Merecem destaque ainda o projeto de otimização do uso da sede da Entidade, que vai proporcionar uma economia anual de aproximadamente R$ 5,7 milhões, e o projeto Plataformas, que promoverá a substituição dos sistemas de seguridade e gestão empresarial da Previ até o ano de 2021, visando potencializar a eficiência na prestação de serviços aos associados por meio de uma plataforma tecnológica mais ágil e flexível.
Por fim, reafirmamos que a Diretoria Executiva está atuante no objetivo de somar forças para que a Previ alcance os melhores níveis de eficiência de gestão, e seus quase 200 mil associados possam continuar a desfrutar a tranquilidade de ter seus benefícios pagos rigorosamente em dia.
Conselho
Deliberativo
O ano de 2018 foi marcado por um quadro macroeconômico volátil no país, em razão principalmente das incertezas do processo eleitoral e das condições externas menos favoráveis aos países emergentes, que resultaram em um crescimento econômico abaixo do que se esperava no início do ano. Mesmo com a desaceleração na retomada da atividade econômica brasileira, encerramos o ano com a inflação abaixo da meta e com a taxa de juros estabilizada, sendo um ano bastante positivo para os investimentos em renda variável, com a bolsa de valores brasileira batendo recordes consecutivos.
Nesse cenário, os planos da Previ obtiveram rentabilidade bastante superior às suas metas, estabelecidas pelas Políticas de Investimentos. No caso do Plano 1, o resultado positivo em 2018 permitiu um marco importante, que foi a reversão do quadro de déficit acumulado, ainda existente ao final do exercício de 2017, para um superávit acumulado de R$ 6,5 bilhões. O Previ Futuro, plano mais jovem e em fase de acumulação de recursos, alcançou em 2018 um patrimônio de R$ 15,0 bilhões, o que o coloca em uma posição de destaque no ranking nacional da indústria de previdência complementar fechada, em apenas 20 anos de existência.
A gestão da Previ foi conduzida com energia e foco nos direcionadores que permeiam nossas ações, que são o Planejamento Estratégico e as Políticas de Investimentos, instrumentos de construção integrada entre as diversas áreas técnicas, a Diretoria Executiva e o Conselho Deliberativo, com a participação dos Conselhos Consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro.
Destacamos que em 2018 a Previ foi contemplada com o Selo de Autorregulação em Governança de Investimentos, certificado que considera a transparência dos processos, a garantia à informação adequada sobre os planos de benefícios, a adoção de boas práticas entre partes interessadas e as obrigações relativas à gestão de investimentos e de riscos da Entidade. Em 2018, a Previ foi também reconhecida pelo Conselho de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro (CRC) com o Certificado de Empresa Cidadã.
Em relação à governança, foi implantado em 2018 o Comitê de Auditoria da Previ, iniciativa que reforça o compromisso da Entidade com a transparência e o aprimoramento da governança corporativa e dos controles internos.
Somos reconhecidamente um dos maiores investidores institucionais do Brasil e importante agente na movimentação da economia nacional, com o volume de recursos que injetamos na economia brasileira por meio do pagamento de benefícios. Em 2018, pagamos benefícios de complemento de aposentadoria e pensão da ordem de R$ 12 bilhões para mais de 100 mil famílias, volume este superior ao PIB de alguns estados brasileiros.
Para isso, além do comprometimento das lideranças e do quadro de funcionários tecnicamente qualificado, é fundamental que todos nós, associados, acompanhemos os destinos da Entidade para garantir o reforço contínuo das boas práticas de governança, de gestão e mitigação de riscos, que oferecem maior robustez aos números futuros a serem gerados, reforçando o cumprimento de nossa missão de “garantir o pagamento de benefícios a todos nós, associados, de forma eficiente, segura e sustentável”.
Conselho
Fiscal
Em 2018, vivenciamos um cenário de volatilidade no país, com consequente desaceleração na retomada da atividade econômica brasileira. Ainda assim, tivemos um ano muito positivo para o segmento de renda variável, com a bolsa de valores batendo diversos recordes, o que contribuiu para que a Previ alcançasse rentabilidade expressiva nos ativos dos Planos de Benefícios 1 e Previ Futuro.
O Plano 1 teve rentabilidade superior ao dobro da meta atuarial, atingindo marco importante em 2018, que foi a reversão do quadro de déficit acumulado, oriundo da conjuntura econômica brasileira vivenciada em 2015. Importante frisar que todo esse processo de reversão se deu ao longo dos últimos três anos, sem necessidade de acionamento de contribuições extraordinárias pelos participantes e assistidos, o que só reforça a resiliência e qualidade dos ativos da carteira do Plano que, ao menor sinal de recuperação da economia, retomaram sua performance.
O Previ Futuro também obteve rentabilidade expressivamente superior à meta definida por sua Política de Investimento e é hoje um plano de benefícios de destaque na indústria de previdência complementar fechada, decorridas apenas duas décadas de sua criação.
Por ser um plano ainda jovem, em fase de acumulação, no qual o valor da aposentadoria depende consideravelmente do volume de recursos acumulados durante a vida laboral, a Previ implementa ações que propiciam maior aproximação com os participantes do plano, com o objetivo de consolidar a cultura previdenciária.
Nesse sentido, em 2018 foi dada continuidade a ações específicas de educação financeira e previdenciária e de aprimoramento na Política de Investimento do plano, dentro do objetivo de maximizar o benefício futuro dos participantes.
Outro ponto de destaque no ano foi a alteração da Tábua de Mortalidade dos planos de benefícios, que proporcionou maior aderência ao atual contexto da expectativa de vida dos associados. Essa revisão acarreta um aumento do compromisso financeiro dos planos, porque é consequência de uma longevidade cada vez maior dos participantes, e proporciona mais segurança para todos os associados.
O Conselho Fiscal, como órgão responsável pela fiscalização da gestão administrativa e econômico-financeira da Entidade, manteve-se atento e monitorou, durante todo o ano, os atos de gestão, os principais números, os investimentos e as decisões mais relevantes envolvendo o Plano 1, o Previ Futuro, a Capec e o PGA, zelando pela prática de integridade e transparência, marca registrada dos 114 anos de história da Previ.
Por fim, este Conselho ratifica seu compromisso de exercer suas atribuições com responsabilidade e zelo, com o objetivo de assegurar o cumprimento de nossa missão de “garantir o pagamento de benefícios a todos nós, associados, de forma eficiente, segura e sustentável”.
Conselho Consultivo
do Plano 1
O ano de 2018 representou um marco importante para o Plano 1, quando por fim se consolidou a reversão do quadro de déficit acumulado, decorrente de questões econômicas conjunturais vivenciadas em 2015. Mais uma vez os números confirmam a governança fortalecida da Previ. Com ativos sólidos, fortes e resilientes, os investimentos da Previ em boas companhias voltaram a rentabilizar ao menor sinal de recuperação da economia, como os números já comprovaram diversas vezes.
Em 114 anos, a Previ nunca deixou de pagar benefícios ou precisou cobrar contribuições extraordinárias dos seus participantes. Temos a convicção de que pilares sólidos são essenciais para a construção de uma estrutura perene, que permita o cumprimento da missão da Entidade, de “garantir o pagamento de benefícios a todos nós, associados, de forma eficiente, segura e sustentável”. Em 2018, pagamos benefícios de complemento de aposentadoria e pensão na ordem de R$ 12 bilhões, volume esse equivalente ao valor de mercado de importantes empresas brasileiras.
A Previ possui critérios rigorosos em seus investimentos e tem como balizadores da sua gestão as Políticas de Investimentos e o Planejamento Estratégico, o que lhe permite um olhar tranquilo sobre o futuro. Registramos que este Conselho Consultivo, no âmbito de suas atribuições, permanece próximo à gestão da Previ, zelando para que esta continue a ser praticada com integridade e transparência.
Conselho Consultivo
do Previ Futuro
Em um cenário de alta volatilidade no país, encerramos o ano de 2018 com o Previ Futuro alcançando rentabilidade de 14,06%, superior à meta de rentabilidade de sua Política de Investimentos, de 8,61% (INPC + 5%). O Plano encerrou o exercício com patrimônio de R$ 15,0 bilhões, montante 24% maior se comparado a 2017, e ocupa posição de destaque no modelo de previdência complementar fechada.
O Previ Futuro é um plano no qual o valor da aposentadoria depende do volume de recursos acumulados durante a vida laboral. Assim, a adesão às contribuições adicional (2b) e complementar (2c), além da escolha do Perfil de Investimento, constituem aspectos determinantes para a composição do futuro benefício.
Em consonância com o objetivo estratégico de “maximização dos benefícios e equilíbrio do Plano Previ Futuro”, o Conselho Consultivo vem atuando junto à Previ de forma a buscar maior aproximação com os participantes. Dentre essas ações, destacam-se as novas funcionalidades do App Previ desenvolvidas para o público do Previ Futuro, que buscam facilitar a realização de alterações no plano, como aquelas referentes às contribuições extras, simulador de benefício futuro, alterações de Perfis de Investimentos, além do simulador de IR.
Soma-se às novas facilidades, o incremento da educação previdenciária com novos cursos na trilha previdenciária em ambiente da Universidade Corporativa do Banco do Brasil (UniBB).
Registre-se a importância dos órgãos colegiados da Previ, que garantem modelo exemplar de governança dentro do sistema de previdência complementar fechada do país.
O Conselho Consultivo do Previ Futuro agrega-se a esse modelo como órgão colegiado de discussões específicas de temas concernentes ao plano e tem deixado sua marca de importante atuação e colaboração na gestão.
Por fim, o Conselho destaca a importância do tripé contribuição, tempo e rentabilidade para a constituição da reserva do participante e o convida a acompanhar e planejar seu saldo de conta, de forma a se apropriar ativamente da construção do seu futuro.