 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
|
|||||||||||||||||||||||
de PensÃo (Petros, PREVI, Real Grandeza e Valia)
O fórum foi realizado em 31/8, no Centro Cultural Banco do Brasil (CCBB), no Rio de Janeiro. A PREVI, em conjunto com os fundos de pensão Petros, Real Grandeza e Valia, participou da organização do evento Oficina de Responsabilidade Socioambiental dos Fundos de Pensão, que teve como objetivo o compartilhamento de trabalhos vinculados à responsabilidade socioambiental, realizados por cada uma das entidades, em suas diversas áreas de atuação: gestão de ativos, gestão de seguridade, gestão administrativa e relações institucionais e governança.
O Programa Pró-Equidade de Gênero é uma iniciativa do governo federal, instituído pela Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), em parceria com o Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (Unifem) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Sua primeira edição aconteceu no biênio 2005/2006.
O objetivo do programa é motivar as empresas e instituições de médio e grande porte dos setores público e privado para que introduzam práticas de equidade de gênero na sua cultura organizacional e na gestão de pessoas. Para essas empresas, concede-se anualmente o Selo Pró-Equidade de Gênero.
Na PREVI, o debate sobre o programa e sobre a participação da instituição aconteceu a partir de decisão do Conselho Deliberativo em dezembro de 2008.
Após estudos, a Diretoria Executiva aprovou a adesão ao programa, em fevereiro de 2009. Em novembro de 2009, a PREVI assinou o Termo de Compromisso da Implementação de 3ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero.
A PREVI assume em sua Política de Responsabilidade Socioambiental o comprometimento explícito com o respeito à diversidade e à promoção da equidade. O respeito às diferenças e a inclusão da diversidade representam também valor expresso no código de ética da PREVI.
A PREVI, ao decidir aderir ao programa, avaliou que o mesmo poderia estimular práticas exemplares de gestão, evitando ações de discriminação; e possibilitar a criação de uma rede de informações e experiências de “boas práticas”.
Em dezembro de 2009 foi realizado o II Encontro Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade dos Fundos de Pensão, promovido pela PREVI e pelos fundos Eletros, Funcef, Geap, Infraprev, Petros, Real Grandeza, Serpros e Valia. O tema foi “A Declaração Universal dos Direitos Humanos, o Papel da Mulher, as Cotas Raciais e Sociais: o Debate da Inclusão”.
A Política de Responsabilidade Socioambiental (RSA) é uma forma de organizar as várias ações já adotadas e de ampliá-las tanto em número quanto em relação ao público-alvo. O objetivo é qualificar ainda mais a PREVI para que o diálogo com os diversos interlocutores seja pautado por princípios gerais de RSA, como conduta ética, promoção da equidade, utilização sustentável de recursos naturais.
A política considera o impacto da atuação da PREVI em diferentes esferas, como na gestão de investimentos, no relacionamento com fornecedores, instituições de mercado, órgãos do governo, setor de fundos de pensão, entre outras. E busca promover a articulação entre processos internos e benefícios externos.
No âmbito interno, da gestão de pessoas, a política considera, por exemplo, o respeito à diversidade e a promoção da equidade nos processos de seleção e contratação, treinamento e desenvolvimento, remuneração, retenção e desligamento. Também valoriza o desenvolvimento de ações voltadas à preparação para a aposentadoria nos aspectos financeiro e psicológico.
Em relação aos associados e às entidades representativas, a política prevê o respeito, a transparência e a tempestividade nos processos de comunicação, da gestão dos benefícios e das operações com participantes.
Representante da PREVI esteve em julho na Austrália para participar de evento que se destaca na agenda internacional de debate sobre ações dos investidores institucionais no âmbito da Responsabilidade Socioambiental: o PRI in person 2009, conferência anual do Programa Princípios para o Investimento Responsável – PRI, na sigla em inglês, do qual a PREVI é signatária desde o seu lançamento, em 2006.
O relacionamento entre as instituições signatárias do PRI, que estão no mundo todo, é basicamente virtual. No portal do programa, uma série de recursos propicia o compartilhamento de informações, o diálogo permanente entre os grupos de trabalho e a atuação dos signatários em ações de engajamento que visam, por exemplo, ao combate ao trabalho escravo em setores nos quais as instituições podem investir. O nome da conferência – PRI in person –, realizada em julho, decorre da possibilidade de os signatários se encontrarem “frente a frente”, sem a intermediação virtual.
Nas conferências do PRI são divulgados os relatórios anuais do programa. O de 2009 deu grande visibilidade para iniciativas da PREVI nas ações que contemplam países em desenvolvimento (Emerging Markets and Developing Countries).
O relatório destacou a liderança da PREVI na constituição de uma área, em português, no portal do PRI, em que os signatários locais compartilham informações e se organizam para atuar. Parte desse esforço se concentra, por exemplo, no estímulo para que empresas participadas divulguem informações criteriosas sobre a promoção da responsabilidade social. O empenho também se volta para a ampliação da base de signatários. O relatório anual traz a informação de que o número de signatários nos países emergentes cresceu 24% nos últimos 12 meses. Como exemplo, o Brasil tem mais signatários (28) que o Japão (13), o Canadá (23) e a Alemanha (7).
Outro relatório divulgado na conferência, o Report on Progress 2009, traz o balanço da consulta anual que o PRI faz junto aos seus signatários, os quais precisam responder a mais de 100 questões listadas em um amplo questionário. O Report on Progress deste ano destacou a atuação da PREVI no estímulo para que empresas participadas publiquem relatórios de sustentabilidade baseados na metodologia GRI – Global Reporting Initiative. Trata-se de necessidade colocada por investidores institucionais estrangeiros, que demandam transparência de informações sobre a atuação de empresas brasileiras no âmbito da RSA.
Como um dos 50 maiores fundos de pensão do mundo e, no caso do PRI, como representante do programa na América Latina, a PREVI levou na bagagem realizações e exemplos de ativismo em prol de ações de RSA e governança corporativa, tanto no âmbito interno quanto no das empresas participadas. São fatos que, inclusive, ajudaram a reforçar a percepção de investidores de todo o mundo sobre o bom desempenho da economia brasileira diante da crise mundial. A situação de razoável estabilidade do país ganhou destaque num contexto de crise que lançou na recessão algumas das mais importantes economias do mundo.
