PREVI - Relat�rio Anual 2007

Recordes e distribui��o de benef�cios em 2007

Tivemos mais um excelente ano para a PREVI , tanto em termos de resultados, quanto em termos de aperfei�oamentos e melhorias para os participantes. Alcan�amos assim nosso 5� ano consecutivo de super�vits no Plano 1, batemos todas as refer�ncias de rentabilidade para o Plano PREVI Futuro e reduzimos ainda mais o custo da Capec.

Primeiro ano com contribui��o zero

Fruto dos resultados acumulados e das decis�es tomadas em conjunto pela administra��o da PREVI , patrocinadora e participantes, 2007 ficar� marcado como o primeiro ano em que foram zeradas as contribui��es para o Plano 1. Isto representou uma economia real para todos, ou seja, mais renda dispon�vel para cada participante.

Para avaliar o impacto da medida, em 2005 os participantes pagaram, em conjunto, R$ 476 milh�es em contribui��es. Em 2006, j� com a redu��o nas taxas de contribui��o, os participantes pagaram R$ 359 milh�es. Daqui para a frente, mantida a suspens�o das contribui��es, esses valores se transformam em renda para os participantes do Plano 1, al�m de representarem redu��o de custo para a patrocinadora.

Benef�cios especiais

Conforme foi acordado no in�cio de 2007, os Benef�cios Especiais foram implantados ap�s as aprova��es legais das mudan�as no Regulamento do Plano 1. Os Benef�cios Especiais contemplam o Benef�cio Especial de Remunera��o, a nova f�rmula de c�lculo dos benef�cios que leva em conta a proporcionalidade da Parcela PREVI e o Benef�cio Especial da Renda Certa para quem havia contribu�do por mais de 30 anos na ativa. Ficou de fora a aposentadoria antecipada para as mulheres aos 45 anos, em fun��o de manifesta��o contr�ria dos �rg�os reguladores.

De qualquer forma, a implanta��o dessas medidas representou a constitui��o de fundos no valor de cerca de R$ 5,6 bilh�es, o que reflete a dimens�o desses benef�cios ao longo do tempo, ou seja, quase 10% do total das reservas matem�ticas do Plano.

Recorde de ades�es

O Plano PREVI Futuro conquistou ades�o de 85% entre os funcion�rios da ativa que tomaram posse no Banco do Brasil desde 1998. Essa marca � recorde, e traduz a percep��o de import�ncia que a PREVI tem para os funcion�rios do BB.

Simula��o de aposentadoria

O simulador do site da PREVI permitiu ao participante do PREVI Futuro saber qual a renda estimada para a sua aposentadoria. O simulador leva em conta o valor atual do saldo de conta, as contribui��es futuras e a rentabilidade projetada. Da�, faz o c�lculo do valor da renda mensal vital�cia a ser concedida, no momento da aposentadoria. Caso tenha algum recurso adicional e queira fazer contribui��es opcionais para aumentar o Saldo de Contas e o valor do benef�cio futuro, o participante pode informar no simulador o valor da contribui��o pretendida e verificar qual ser� o efeito na aposentadoria.

Rentabilidade acima da meta atuarial � incorporada �s contas individuais

Em 2007, o Plano PREVI Futuro teve rentabilidade bruta de 15,96% (15,63% de rendimento das cotas), contra meta atuarial de 11,20%. Toda a rentabilidade acaba se incorporando �s reservas dos participantes e soma mais recursos para o c�lculo da aposentadoria futura. Desde a cria��o do Plano, a rentabilidade efetiva do PREVI Futuro superou a meta atuarial em aproximadamente 40%. Tudo isso � ganho direto para o participante.

Carim: reabertura de financiamentos a todo vapor

Em fun��o da nova metodologia de atendimento aos participantes, que aliou qualidade e agilidade, praticamente todos os associados do Plano 1 que manifestaram interesse positivo em utilizar o financiamento imobili�rio foram convocados em 2007. Desses, 623 j� efetivaram seus contratos. A Carim oferece as melhores condi��es que o associado pode encontrar para financiar seu im�vel. Isso tanto no que se refere a taxas (INPC + 5,75% a.a.), quanto a prazos de financiamento, agilidade na concess�o, garantias de quita��o e limite de presta��es.

A PREVI j� aprovou tamb�m a abertura da Carim para o Plano PREVI Futuro, a partir de meados de 2008, quando os primeiros participantes completam 10 anos de Plano.

Mais agilidade na troca de im�vel dado em garantia

Mudaram os procedimentos para a troca do im�vel dado em garantia do financiamento da Carim, sem altera��o das cl�usulas contratuais (substitui��o de garantia). Durante o processo de substitui��o de garantia, as condi��es do contrato permanecem inalteradas, inclusive no que se refere � cobran�a das presta��es, � corre��o do saldo devedor e ao fluxo de juros.

Capec: revis�o gerou custo menor

Os pr�mios (presta��es) da Capec foram reduzidos em 2007 para praticamente todas as faixas. Os pec�lios, por outro lado, foram elevados. Isso aconteceu porque a nova metodologia da Capec levou a c�lculos diferentes para o risco de sinistralidade de cada faixa et�ria. Depois de um per�odo longo perdendo participantes, a Capec passou a se recuperar no segundo semestre de 2007, quando o n�mero de ades�es superou o de cancelamentos.

Aumentaram os afastamentos antecipados

O n�mero de concess�es de aposentadorias aumentou significativamente. Em 2007, foram concedidos mais de 7,5 mil benef�cios, contra pouco mais de 2,6 mil em 2006. A raz�o do aumento foi o amadurecimento do Plano 1 e a implementa��o do Plano de Afastamento Antecipado do Patrocinador, PAA. Cerca de 6,7 mil funcion�rios do Banco do Brasil aderiram ao PAA: 5.179 associados com aposentadoria antecipada sem INSS e praticamente 1,5 mil com aposentadoria por tempo de contribui��o.

Nova T�bua reflete maior longevidade

Com a mudan�a da T�bua de Mortalidade no Plano PREVI Futuro, projeta-se que o participante receber� a renda mensal de aposentadoria por mais tempo. A mudan�a � uma exig�ncia legal � n�o traz qualquer preju�zo para participantes em atividade no Banco do Brasil, uma vez que o montante acumulado na conta individual ser� integralmente pago pela PREVI na aposentadoria.

Governan�a corporativa: capacita��o de conselheiros

O j� tradicional Encontro de Conselheiros reuniu cerca de 190 conselheiros titulares e suplentes e 14 palestrantes na Costa do Sau�pe (BA), entre os dias 7 e 9 de junho. Durante esse per�odo, conselheiros eleitos com o apoio da PREVI em 70 grandes empresas debateram temas como responsabilidade socioambiental, cen�rio macroecon�mico e gerenciamento de risco corporativo. Pela primeira vez, o Encontro contou com a participa��o de um convidado estrangeiro: David Pitt-Watson, executivo ingl�s do Hermes (gestor de recursos do fundo de pens�o da British Telecom).

Servi�os novos no site

• Empr�stimo Simples - participantes e assistidos passaram a contratar, renovar, liquidar e amortizar o saldo devedor pelo Auto-atendimento do site ou pela intranet BB. O cr�dito passou a ser feito em 48 horas e o Termo de Ades�o ao Contrato �nico permitiu a opera��o a qualquer tempo, sem necessidade de assinatura de contrato a cada solicita��o.
• Carim 2007 - foi criado espa�o no Autoatendimento onde o participante do Plano 1 p�de consultar classifica��o, simular opera��o e manifestar interesse pelo financiamento imobili�rio.
• Capec (Carteira de Pec�lios) - ganhou espa�o especial no site, inclusive com op��o de simula��es.