PREVI - Relatório Anual 2007

Recordes e distribuição de benefícios em 2007

Tivemos mais um excelente ano para a PREVI , tanto em termos de resultados, quanto em termos de aperfeiçoamentos e melhorias para os participantes. Alcançamos assim nosso 5º ano consecutivo de superávits no Plano 1, batemos todas as referências de rentabilidade para o Plano PREVI Futuro e reduzimos ainda mais o custo da Capec.

Primeiro ano com contribuição zero

Fruto dos resultados acumulados e das decisões tomadas em conjunto pela administração da PREVI , patrocinadora e participantes, 2007 ficará marcado como o primeiro ano em que foram zeradas as contribuições para o Plano 1. Isto representou uma economia real para todos, ou seja, mais renda disponível para cada participante.

Para avaliar o impacto da medida, em 2005 os participantes pagaram, em conjunto, R$ 476 milhões em contribuições. Em 2006, já com a redução nas taxas de contribuição, os participantes pagaram R$ 359 milhões. Daqui para a frente, mantida a suspensão das contribuições, esses valores se transformam em renda para os participantes do Plano 1, além de representarem redução de custo para a patrocinadora.

Benefícios especiais

Conforme foi acordado no início de 2007, os Benefícios Especiais foram implantados após as aprovações legais das mudanças no Regulamento do Plano 1. Os Benefícios Especiais contemplam o Benefício Especial de Remuneração, a nova fórmula de cálculo dos benefícios que leva em conta a proporcionalidade da Parcela PREVI e o Benefício Especial da Renda Certa para quem havia contribuído por mais de 30 anos na ativa. Ficou de fora a aposentadoria antecipada para as mulheres aos 45 anos, em função de manifestação contrária dos órgãos reguladores.

De qualquer forma, a implantação dessas medidas representou a constituição de fundos no valor de cerca de R$ 5,6 bilhões, o que reflete a dimensão desses benefícios ao longo do tempo, ou seja, quase 10% do total das reservas matemáticas do Plano.

Recorde de adesões

O Plano PREVI Futuro conquistou adesão de 85% entre os funcionários da ativa que tomaram posse no Banco do Brasil desde 1998. Essa marca é recorde, e traduz a percepção de importância que a PREVI tem para os funcionários do BB.

Simulação de aposentadoria

O simulador do site da PREVI permitiu ao participante do PREVI Futuro saber qual a renda estimada para a sua aposentadoria. O simulador leva em conta o valor atual do saldo de conta, as contribuições futuras e a rentabilidade projetada. Daí, faz o cálculo do valor da renda mensal vitalícia a ser concedida, no momento da aposentadoria. Caso tenha algum recurso adicional e queira fazer contribuições opcionais para aumentar o Saldo de Contas e o valor do benefício futuro, o participante pode informar no simulador o valor da contribuição pretendida e verificar qual será o efeito na aposentadoria.

Rentabilidade acima da meta atuarial é incorporada às contas individuais

Em 2007, o Plano PREVI Futuro teve rentabilidade bruta de 15,96% (15,63% de rendimento das cotas), contra meta atuarial de 11,20%. Toda a rentabilidade acaba se incorporando às reservas dos participantes e soma mais recursos para o cálculo da aposentadoria futura. Desde a criação do Plano, a rentabilidade efetiva do PREVI Futuro superou a meta atuarial em aproximadamente 40%. Tudo isso é ganho direto para o participante.

Carim: reabertura de financiamentos a todo vapor

Em função da nova metodologia de atendimento aos participantes, que aliou qualidade e agilidade, praticamente todos os associados do Plano 1 que manifestaram interesse positivo em utilizar o financiamento imobiliário foram convocados em 2007. Desses, 623 já efetivaram seus contratos. A Carim oferece as melhores condições que o associado pode encontrar para financiar seu imóvel. Isso tanto no que se refere a taxas (INPC + 5,75% a.a.), quanto a prazos de financiamento, agilidade na concessão, garantias de quitação e limite de prestações.

A PREVI já aprovou também a abertura da Carim para o Plano PREVI Futuro, a partir de meados de 2008, quando os primeiros participantes completam 10 anos de Plano.

Mais agilidade na troca de imóvel dado em garantia

Mudaram os procedimentos para a troca do imóvel dado em garantia do financiamento da Carim, sem alteração das cláusulas contratuais (substituição de garantia). Durante o processo de substituição de garantia, as condições do contrato permanecem inalteradas, inclusive no que se refere à cobrança das prestações, à correção do saldo devedor e ao fluxo de juros.

Capec: revisão gerou custo menor

Os prêmios (prestações) da Capec foram reduzidos em 2007 para praticamente todas as faixas. Os pecúlios, por outro lado, foram elevados. Isso aconteceu porque a nova metodologia da Capec levou a cálculos diferentes para o risco de sinistralidade de cada faixa etária. Depois de um período longo perdendo participantes, a Capec passou a se recuperar no segundo semestre de 2007, quando o número de adesões superou o de cancelamentos.

Aumentaram os afastamentos antecipados

O número de concessões de aposentadorias aumentou significativamente. Em 2007, foram concedidos mais de 7,5 mil benefícios, contra pouco mais de 2,6 mil em 2006. A razão do aumento foi o amadurecimento do Plano 1 e a implementação do Plano de Afastamento Antecipado do Patrocinador, PAA. Cerca de 6,7 mil funcionários do Banco do Brasil aderiram ao PAA: 5.179 associados com aposentadoria antecipada sem INSS e praticamente 1,5 mil com aposentadoria por tempo de contribuição.

Nova Tábua reflete maior longevidade

Com a mudança da Tábua de Mortalidade no Plano PREVI Futuro, projeta-se que o participante receberá a renda mensal de aposentadoria por mais tempo. A mudança – uma exigência legal – não traz qualquer prejuízo para participantes em atividade no Banco do Brasil, uma vez que o montante acumulado na conta individual será integralmente pago pela PREVI na aposentadoria.

Governança corporativa: capacitação de conselheiros

O já tradicional Encontro de Conselheiros reuniu cerca de 190 conselheiros titulares e suplentes e 14 palestrantes na Costa do Sauípe (BA), entre os dias 7 e 9 de junho. Durante esse período, conselheiros eleitos com o apoio da PREVI em 70 grandes empresas debateram temas como responsabilidade socioambiental, cenário macroeconômico e gerenciamento de risco corporativo. Pela primeira vez, o Encontro contou com a participação de um convidado estrangeiro: David Pitt-Watson, executivo inglês do Hermes (gestor de recursos do fundo de pensão da British Telecom).

Serviços novos no site

• Empréstimo Simples - participantes e assistidos passaram a contratar, renovar, liquidar e amortizar o saldo devedor pelo Auto-atendimento do site ou pela intranet BB. O crédito passou a ser feito em 48 horas e o Termo de Adesão ao Contrato Único permitiu a operação a qualquer tempo, sem necessidade de assinatura de contrato a cada solicitação.
• Carim 2007 - foi criado espaço no Autoatendimento onde o participante do Plano 1 pôde consultar classificação, simular operação e manifestar interesse pelo financiamento imobiliário.
• Capec (Carteira de Pecúlios) - ganhou espaço especial no site, inclusive com opção de simulações.