Erik Persson

O diretor de Planejamento, Erik Persson, por sua vez, destacou a responsabilidade que os dirigentes da PREVI têm com a garantia de segurança também para os futuros assistidos.

“Diante da situação de desequilíbrio atuarial do Plano de Benefícios 01, consideramos que a aplicação de um reajuste de 18% sobre os benefícios concedidos constitui-se em justa reposição do poder de compra de nossos assistidos. Vale destacar que a nossa responsabilidade como gestores do fundo e representantes dos trabalhadores em sua direção não se restringe a garantir apenas a segurança dos atuais assistidos, mas também a de todos aqueles que algum dia o serão.”



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Fernando Amaral