Iniciativas futuras
Já estão planejadas algumas ações que serão desenvolvidas de forma a dar continuidade ao processo de implementação da Política de Responsabilidade Socioambiental da PREVI. Entre elas estão:
Programa Voluntariado PREVI
No programa, que envolverá colaboradores internos e associados, a PREVI será responsável por estimular e facilitar o engajamento deste público em iniciativas socioambientais, comprometendo-se a promover periodicamente ações de estímulo a este envolvimento.
Programa de Gestão Ecoeficiente
O objetivo deste programa é reduzir o consumo de insumos e a geração de resíduos decorrentes das operações da PREVI. Visa contribuir assim para a minimização dos impactos ambientais gerados e com o potencial de redução dos custos operacionais associados. Para tanto, serão realizados monitoramentos e avaliações sistemáticas, assim como iniciativas ecoeficientes relacionadas à racionalização da água, conservação de energia elétrica, recondicionamento de cartuchos de impressora e coleta seletiva.
Ainda como parte do Programa, será realizada campanha sobre Consumo Consciente, que atingirá os públicos interno e externo, e possui os seguintes objetivos definidos: trabalhar o conceito de consumo consciente com todos os funcionários, colaboradores, terceirizados e participantes da PREVI; sensibilizar para os impactos das suas decisões de consumo para o meio ambiente; orientar quanto à adoção de medidas práticas no ambiente de trabalho e nas atividades pessoais; informar as medidas já implementadas e as que serão adotadas pela PREVI; e divulgar o estudo de reciclagem.
Política de Fornecedores
Esta política deverá nortear os processos de seleção, contratação e gestão de fornecedores, com a integração de critérios socioambientais a esses processos.
Programa de Desenvolvimento Solidário Interno
O foco deste programa é estabelecer um processo de desenvolvimento colaborativo com o público interno. Os colaboradores que necessitarem de apoio no que diz respeito à orientação familiar, integração social, situações críticas de doença, entre outros, receberão auxílio e orientação por parte de colegas de trabalho capacitados para tanto.
A Gerência de Talentos Humanos e Organização (Getho) será responsável por um trabalho de identificação de situações de risco, cadastramento de colaboradores e gestão de processos solidários que irá subsidiar e orientar as ações deste programa.
Programa de Educação Previdenciária
Este programa, cuja implementação foi iniciada em 2009, tem como objetivo abordar aspectos relevantes da educação financeira e previdenciária para os participantes da entidade e para alguns funcionários da patrocinadora ainda não filiados. Em 2010, este programa seguirá um processo de continuidade dentro do mesmo escopo de atuação.