Balanço Social mostra a contribuição da PREVI

A PREVI apresenta no começo de dezembro o seu Relatório Anual de Responsabilidade Social Empresarial 2002. Esta é a sexta edição publicada pela Instituição, que, desde 1998, tem utilizado essa publicação para demonstrar sua contribuição para o desenvolvimento da Economia Brasileira. Mais do que números, a publicação tem procurado incentivar o compromisso com uma preocupação social nas empresas participadas. Assim, foi, por exemplo, o Balanço de 2001, que enfocou informações relacionadas à participação dos afrodescendentes nas empresas.

O Relatório Anual de Responsabilidade Social Empresarial mostra como a PREVI participa indiretamente na criação de empregos, riquezas e projetos que têm impacto nas mais variadas regiões do País e perante os diferentes segmentos da sociedade. Devido à participação da PREVI nas grandes empresas nacionais, o Relatório tem se transformado em uma importante fonte de informação acerca da realidade das empresas brasileiras, sob a ótica dos impactos sociais que elas promovem.

O Relatório Anual de Responsabilidade Social Empresarial de 2002 destaca projetos sociais cujo foco é a educação e conscientização, principalmente de crianças e adolescentes. Os projetos relacionados à educação representam 17% das iniciativas sociais desenvolvidas por 70 empresas participadas.
Petrobrás - Projeto Sonho dos Erês do Centro de Cultura Negra do Maranhão, São Luís (MA) / Foto: Cláudia Martins
Todas as empresas nas quais a PREVI tem participação foram convidadas a compor o Relatório. Houve adesão de 114 empresas, o que corresponde a 85% do total. A metodologia de cálculo empregada no relatório é bastante simples. Por exemplo, uma empresa na qual a PREVI tenha 10% de participação, que tenha investido R$ 1 milhão em benefícios, irá compor o relatório, nesse item, com valor de R$ 100 mil.

Seguindo essa metodologia, com base em seus investimentos nas empresas participadas, a PREVI contribuiu para a geração de 62.308 empregos diretos e para R$ 2,3 bilhões de impostos pagos pelas empresas. Foram distribuídos R$ 2,6 bilhões a colaboradores (incluindo salários, encargos previdenciários, previdência privada, benefícios e participação nos resultados).



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