Balanço
Social mostra a contribuição da PREVI
A
PREVI apresenta no começo de dezembro o seu Relatório
Anual de Responsabilidade Social Empresarial 2002. Esta é
a sexta edição publicada pela Instituição,
que, desde 1998, tem utilizado essa publicação para
demonstrar sua contribuição para o desenvolvimento
da Economia Brasileira. Mais do que números, a publicação
tem procurado incentivar o compromisso com uma preocupação
social nas empresas participadas. Assim, foi, por exemplo, o Balanço
de 2001, que enfocou informações relacionadas à
participação dos afrodescendentes nas empresas.
O
Relatório Anual de Responsabilidade Social Empresarial mostra
como a PREVI participa indiretamente na criação de empregos,
riquezas e projetos que têm impacto nas mais variadas regiões
do País e perante os diferentes segmentos da sociedade. Devido
à participação da PREVI nas grandes empresas
nacionais, o Relatório tem se transformado em uma importante
fonte de informação acerca da realidade das empresas
brasileiras, sob a ótica dos impactos sociais que elas promovem.
O Relatório Anual de Responsabilidade Social Empresarial de
2002 destaca projetos sociais cujo foco é a educação
e conscientização, principalmente de crianças
e adolescentes. Os projetos relacionados à educação
representam 17% das iniciativas sociais desenvolvidas por 70 empresas
participadas.
Todas as empresas nas quais a PREVI tem participação
foram convidadas a compor o Relatório. Houve adesão
de 114 empresas, o que corresponde a 85% do total. A metodologia de
cálculo empregada no relatório é bastante simples.
Por exemplo, uma empresa na qual a PREVI tenha 10% de participação,
que tenha investido R$ 1 milhão em benefícios, irá
compor o relatório, nesse item, com valor de R$ 100 mil.
Seguindo essa metodologia, com base em seus investimentos nas empresas
participadas, a PREVI contribuiu para a geração de 62.308
empregos diretos e para R$ 2,3 bilhões de impostos pagos pelas
empresas. Foram distribuídos R$ 2,6 bilhões a colaboradores
(incluindo salários, encargos previdenciários, previdência
privada, benefícios e participação nos resultados).
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