A Previ

Com 110 anos de existência, a Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (PREVI) é uma entidade fechada de previdência complementar, sem fins lucrativos , destinada a garantir benefícios adicionais aos da Previdência Oficial aos funcionários e ex-funcionários do Banco do Brasil, aos empregados do quadro próprio da PREVI e aos seus beneficiários. G4-3, G4-4, G4-5, G4-6, G4-7, G4-8, G4-9.

Criada em 1904, antes mesmo do nascimento da previdência pública no Brasil, a PREVI é o maior fundo de pensão da América Latina. Sua sede está localizada no Rio de Janeiro e concentra 624 funcionários e 206 terceirizados, que trabalham com a missão de garantir o pagamento de benefícios aos seus quase 200 mil participantes e pensionistas – cerca de 7% do total de associados de todo o sistema de previdência complementar do País. Para tanto, gerencia um patrimônio da ordem de R$ 168 bilhões, ou seja, o equivalente a 25% do setor nacional de previdência complementar.G4-2

Cerca de 90% dos funcionários da Instituição vêm do Banco do Brasil, seu patrocinador. Hoje, eles administram os recursos que proverão, no futuro, suas aposentadorias – e, por isso mesmo, primam pela responsabilidade, pelo respeito e pela transparência na gestão dos ativos. Esses fatores colaboram para o pensamento de longo prazo e o zelo que caracterizam a condução dos investimentos da Entidade. A observância das melhores práticas de administração é garantida pelo modelo de governança da PREVI, que prevê a composição de todos os órgãos colegiados de forma paritária. Além disso, a PREVI é fiscalizada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc).

Desde 2006, a PREVI é signatária dos Princípios para o Investimento Responsável (PRI), iniciativa voluntária mundial, coordenada pela Organização das Nações Unidas (ONU), de investidores institucionais em busca de melhores práticas de responsabilidade social, sustentabilidade e governança corporativa. A PREVI integra o Conselho do PRI e representa a América Latina no Grupo Executivo, atuando como agente divulgador e incentivador da adesão de outras instituições do continente ao programa.G4-15

Em 2013, a Entidade também passou a integrar o board do International Integrated Report Council – IIRC (Comitê Internacional de Relato Integrado) e se tornou um dos quatro representantes da instituição no Brasil.

O IIRC trabalha para incentivar as empresas de todo o mundo a adotar um padrão de relato que reflita uma forma sustentável de realizar seus negócios, e a PREVI tem feito isso de modo bastante eficiente. Em outubro, promoveu o evento A Visão dos Investidores sobre o Relato Integrado, com a participação da coordenadora da iniciativa nas Américas, Lisa French, com o objetivo de estimular as empresas participadas a adotarem a metodologia.

Planos de benefícios e demais produtos

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Hoje, são três planos administrados pela PREVI: dois de benefício de prestação continuada (Plano 1 e PREVI Futuro) e um de pecúlio (Capec). O patrimônio total administrado pela PREVI é de R$ 168,53 bilhões.

Plano 1
O Plano 1 é o plano de previdência complementar dos funcionários do Banco do Brasil admitidos até 23 de dezembro de 1997, fechado para novas adesões desde então. Seu objetivo é assegurar o complemento de aposentadoria e pensão para seus participantes e respectivos dependentes. Atualmente, os ativos totais do Plano 1 somam R$ 162 bilhões. Hoje, são 116.863 participantes do Plano 1. Em 2014, foram pagos R$ 8,39 bilhões em benefícios de responsabilidade da PREVI.

PREVI Futuro
O PREVI Futuro é o plano de previdência complementar para funcionários que ingressaram no Banco do Brasil e na PREVI após 24 de dezembro de 1997. Atualmente, mais de 94% dos funcionários ativos no Banco do Brasil, empossados a partir de dezembro de 1997, são filiados ao PREVI Futuro, o que equivale a mais de 74 mil pessoas. No ano de 2014, dos 3.374 empossados, 93% aderiram ao plano logo no momento da posse. Os recursos do PREVI Futuro estão em fase de acumulação e atualmente somam R$ 5,71 bilhões. Em 2014, foram realizados R$ 6,16 milhões em pagamentos de benefícios.

Carteira de Pecúlios (Capec)
A Capec é o plano que oferece pecúlios por morte e invalidez. Atualmente, conta com quase 124 mil filiados e seus recursos somam R$ 203 milhões. Em 2014, foram arrecadados R$ 240,45 milhões e pagos R$ 226 milhões, para 3.840 beneficiários.

A PREVI também oferece soluções para facilitar a vida de seus participantes e pensionistas, como o Empréstimo Simples, Financiamento Imobiliário e o Clube de Benefícios.

Empréstimo Simples
Linha de crédito destinada aos participantes e pensionistas do Plano 1 e do PREVI Futuro, conta com taxas competitivas, boas condições de prazo e teto de valor superior ao mercado. Em 2014, foi liberado R$ 1,07 bilhão em empréstimos para associados de ambos os planos.

Financiamento Imobiliário
A Carim é a Carteira de Financiamentos Imobiliários da PREVI para aquisição de imóveis residenciais, novos ou usados. Em 2014, foram liberados R$ 94 milhões, para ambos os planos.

Clube de Benefícios
É um clube de vantagens em que empresas parceiras oferecem aos participantes e pensionistas descontos em serviços e produtos de diversos setores, como eletroeletrônicos, automotivo, vestuário e hoteleiro.

Nossos participantes

A PREVI possui cerca de 200 mil associados e pensionistas. Ou seja, praticamente um a cada mil brasileiros faz parte da PREVI. Saiba mais no Painel Informativo.