NOSSA CHAPA Propondo ter uma PREVI forte, perene, estável e, sempre que possível, parceira do Banco e do desenvolvimento do país, há 20 anos os trabalhadores – em especial do BB – vêm travando luta incessante, resistindo para a não privatização do Banco do Brasil, o não abandono da CASSI pela sua Patrocinadora e pela não utilização da PREVI como fonte de recursos para a sua Patrocinadora e para outros interesses. Assim, definimos como premissas para a formação da CHAPA 1, a autonomia e independência, capacitando a representação dos associados na gestão da PREVI. NOSSAS PROPOSTAS Com relação à ESTABILIDADE DO PLANO DE BENEFÍCIOS Nº 1 Revisar as condições e os termos financeiros do Acordo Pré-67 firmado em 1997 Reverter para o plano o chamado Fundo Paridade Reconstituir a integralidade da Reserva de Contingência Com relação ao RESGATE DOS DIREITOS DOS ASSOCIADOS Restabelecer o Estatuto de 1997 e iniciar processo de sua revisão Restabelecer a proporção de 2 x 1 nas contribuições Com relação à MELHORIA DOS BENEFÍCIOS Extinguir a Parcela PREVI para resgatar o valor justo dos benefícios Revisão dos parâmetros definidores do benefício mínimo Com relação à questão SOLIDARIEDADE Permitir a migração do Plano PREVI Futuro para o Plano 1 Com relação à REFORMA DA PREVIDÊNCIA Aprofundar debate sobre a Reforma da Previdência Com relação à PARCERIA PÚBLICO-PRIVADO (PPP) Impedir que a PREVI seja utilizada para viabilizar interesses governamentais, em detrimento de seus associados Com relação a OPERAÇÕES E RELACIONAMENTO COM ASSOCIADOS Aumentar a clareza e a transparência na comunicação com os associados Aperfeiçoar canais de relacionamento com os associados Dar mais agilidade e flexibilidade nos processos de concessão de Empréstimos Simples Reabrir os financiamentos imobiliários
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