As questões ambientais, sociais, de governança corporativa e integridade (ASGI) fazem parte do DNA da Entidade, criada há 120 anos para dar mais segurança e proteção aos funcionários do Banco do Brasil e suas famílias.
Com objetivos de longo prazo, nada mais natural para a Previ do que estar alinhada às melhores práticas ASGI. Por isso, em 1997, foi publicado o primeiro Balanço Social da Entidade, que seguia o modelo Ibase. Nos anos seguintes, a Previ buscou cada vez mais exercer seu protagonismo como investidora institucional para disseminar essas práticas no mercado e continuar a desenvolver internamente seus processos seguindo esse direcionamento.
Um marco da trajetória da Previ nas ações ASGI é o seu papel na implementação dos Princípios para o Investimento Responsável (PRI), uma iniciativa das Organizações das Nações Unidas (ONU) que reúne investidores institucionais de todo o mundo com o objetivo de disseminar boas práticas para o investimento responsável. A Previ foi convidada e participou da elaboração dos Princípios, em 2005, se tornando, no ano seguinte, a primeira signatária da iniciativa na América Latina.
Em 2009, a Previ lançou sua primeira Política de Responsabilidade Socioambiental (RSA), que reforçava o compromisso da Entidade em considerar essas questões na gestão dos planos de benefícios, bem como atuar para disseminar o tema entre as empresas nas quais investe, no mercado de capitais e na sociedade como um todo.
As questões socioambientais estavam ganhando cada vez mais relevância, assim como o tema governança corporativa, que sempre foi um pilar da atuação da Previ. O primeiro Código Previ de Melhores Práticas de Governança Corporativa foi lançado em 2004, quando a Entidade completava seu centenário. Em 2009, foi a vez do Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa em Empreendimentos da Base Imobiliária.
Focando num dos princípios da boa governança, a transparência, a Previ publicou, em 2010, seu primeiro Relatório de Sustentabilidade, com o reporte das ações realizadas em 2009. A partir de 2011, essas informações passaram a ser integradas ao Relatório Anual da Previ, seguindo as diretrizes internacionais da Global Reporting Initiative (GRI).
A defesa da boa governança também fundamentou o Programa de Integridade da Previ, criado em 2014. Reconhecendo a importância da disseminação de princípios éticos, ainda mais quando se trata de cuidar do futuro de milhares de associados, a Entidade passou, a partir de 2018, a incluir o “I” de Integridade à sigla ASG.
Com o avanço de debates relacionados às mudanças climáticas e novas reflexões trazidas pela pandemia, a incorporação dos aspectos ASGI ao ambiente de negócios tem acelerado e se transformado rapidamente. Para fazer frente a essas mudanças, a Previ atualizou, em 2020, sua Política de RSA, criando a Política de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI. Dela derivou o Plano Diretor de Sustentabilidade 2020-2030, que define a forma como a Previ pretende executar as diretrizes estabelecidas na Política.
Na sequência, foi criado o Comitê de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI, uma instância consultiva interna específica para o tema, que tem o objetivo de discutir, avaliar e propor ações de sustentabilidade, sob a ótica de riscos ou oportunidades. Uma dessas ações foi a publicação, em 2022, do inventário de emissões de gases de efeito estufa, uma iniciativa pioneira entre as entidades fechadas de previdência complementar no país.
Também foi a partir dos debates no Comitê de Sustentabilidade que a Previ estruturou uma Estratégia Integrada de Sustentabilidade e criou o Programa ASGI da Previ, que vem sendo implementado em 2024.
Para fortalecer a agenda de sustentabilidade e cumprir seu papel de fomentadora de boas práticas ASGI no mercado, a Previ passou a realizar, em conjunto com algumas das maiores instituições que integram o sistema fechado de previdência complementar brasileiro, o evento anual SIGA. A primeira edição foi em 2023. O SIGA é fruto da junção de três dos principais eventos do calendário corporativo da Previ – o Encontro de Governança, o Seminário de Políticas de Investimentos e o Encontro de Advogados. A Previ também dedica um capítulo específico aos Princípios e Diretrizes ASGI nas Políticas de Investimentos dos planos, reforçando a conexão entre questões ASGI e gestão de investimentos. Para saber mais sobre as práticas ASGI da Previ nos investimentos, acesse a página Governança de Investimentos.
A partir de seu Propósito de Cuidar do Futuro das Pessoas, a Previ segue firme em seu compromisso de incorporar as questões ASGI em seus negócios e influenciar a forma como o mercado e a sociedade tratam os aspectos ambientais, sociais, de governança corporativa e integridade. É com esse foco que a Entidade estrutura seus normativos internos, assume compromissos públicos e participa ativamente de diversos programas, iniciativas e fóruns.
O Programa ASGI conta com objetivos e metas definidas e possui 12 pilares:
Ao organizar as diversas frentes de atuação por meio de um programa, a Previ foca o olhar estratégico sobre o tema e amplia a integração de suas ações.
O Comitê de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI da Previ tem por objetivo discutir, avaliar e propor ações de sustentabilidade e melhores práticas ASGI, sob a ótica de riscos ou oportunidades, com base na Política de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI e no Plano Diretor de Sustentabilidade da Previ.
É composto por membros titulares e suplentes indicados pelas seis diretorias da Previ. Esse comitê desempenha papel fundamental na avaliação e proposição de ações e estratégias relacionadas ao investimento responsável e à gestão de riscos ASGI; na adesão ou desligamento de iniciativas ASGI; e nas atualizações do Plano Diretor de Sustentabilidade e da Política de Sustentabilidade.
A Previ também atua junto aos órgãos reguladores, fiscalizadores e propagadores de práticas ASGI por meio da emissão de posicionamento em audiências públicas sobre essa temática. Com seus posicionamentos, a Entidade busca colaborar para o fortalecimento das melhores práticas ASGI e amadurecimento do mercado em que atua.
Em 2023, foram enviadas contribuições para audiências da CVM, acerca das reformas nas regras de participação e votação a distância em assembleias de acionistas e sobre a Orientação Técnica OCPC 10 – Créditos de Descarbonização; do PRI, na 1ª Consulta Pública relacionada ao Plano de Ação para a Taxonomia Sustentável Brasileira do Ministério da Fazenda; e do IBGC, sobre a obra Private Equity: Governança Corporativa e Geração de Valor e a 6ª edição do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa IBGC.
A Previ continuará a induzir boas práticas no mercado e a influenciar pares e o segmento de previdência complementar em busca das melhores práticas ASGI e de sua implementação na gestão das demais entidades do sistema.
A Política de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI tem como objetivo direcionar a atuação da Previ quanto às melhores práticas de sustentabilidade em todas as suas atividades, com destaque para o investimento responsável. Ela define o conjunto de diretrizes observadas nas ações da Previ para conservar a perenidade e a eficiência da sua atuação, alinhada à sustentabilidade dos negócios e da sociedade.
Junto ao Propósito e à Missão da Entidade, a Política orienta o negócio, a estratégia e os investimentos. É direcionada pela ética, transparência, respeito, equidade, diversidade e proteção aos direitos humanos e busca assegurar relações internas e externas pautadas pelos mais elevados padrões.
O Plano Diretor de Sustentabilidade 2020-2030 tem o objetivo de dar materialidade às diretrizes constantes na Política de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI. Define o posicionamento da Entidade frente às ações a serem buscadas no curso da próxima década para o cumprimento da Política, em consonância com os desafios do Acordo de Paris e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
A Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) da Previ foi criada em 2024 e traz diretrizes importantes para auxiliar o desenvolvimento de ações e metas em benefício da diversidade na Previ, ajudando na construção de um ambiente de trabalho com segurança psicológica e livre de discriminação. Elaborada pelo Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão, se alinha à Política de Sustentabilidade e Melhores Práticas ASGI e atende aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS 5 Igualdade de Gênero e ODS 10 Redução das Desigualdades), aos princípios do Pacto Global, aos Direitos Humanos e demais compromissos nacionais e internacionais que tratam do tema.
Originado no Código Previ de Melhores Práticas de Governança Corporativa, que após três edições foi atualizado em 2022 para Código Previ de Melhores Práticas ASGI. Reúne boas práticas e estabelece recomendações e direcionamentos para cada um dos pilares ASGI a serem observados pelas companhias.
Um dos princípios da boa governança, a transparência é um valor da Previ, que busca ir além das exigências regulamentares para fornecer informações claras e precisas aos seus públicos. Seguindo essa premissa, desde 1997 a Entidade divulga informações sobre suas práticas sociais, ambientais e de governança, com base em indicadores de mercado.
Em 1997 foi publicado o primeiro Balanço Social da Entidade, que seguia o modelo Ibase – que expõe, de maneira detalhada, os números associados à responsabilidade social da organização, reunindo informações sobre folha de pagamento, gastos com encargos sociais de funcionários e participação nos lucros.
Em 2010, foi publicado o primeiro Relatório de Sustentabilidade da Previ, com o reporte das ações realizadas em 2009, seguindo as diretrizes internacionais da Global Reporting Initiative (GRI), que fornece diretrizes globais de conteúdo e de indicadores de desempenho em aspectos sociais, econômicos e ambientais. A partir de 2011, essas informações passaram a ser integradas ao Relatório Anual da Previ. Todas as edições estão disponíveis para consulta na área Prestação de Contas.
A Previ é integrante do grupo de signatários pioneiros dos Princípios para o Investimento Responsável (PRI), comunidade global voltada à definição e à implantação de conceitos e práticas de investimentos sustentáveis, criada com o apoio da Organização das Nações Unidas (ONU), em 2006. Em janeiro de 2023, a Entidade voltou a fazer parte do Conselho Global da Iniciativa, por meio da eleição do seu então diretor de Investimentos, Denísio Liberato, atualmente membro suplente do Conselho Consultivo do Previ Futuro.
A representação no Conselho é muito importante para a Previ se conectar com a discussão da agenda ESG (do inglês, Environmental, Social and Governance - Ambiental, Social e de Governança Corporativa) no âmbito global e manter seu protagonismo na implementação dos Princípios, especialmente na América Latina.
O PRI consiste em seis princípios básicos, cuja finalidade é viabilizar a incorporação das questões sociais, ambientais e de governança corporativa às práticas de análise, decisão e gestão de investimentos.
Princípios para o Investimento Responsável:
Em 2006, a Previ aderiu ao Pacto Global, uma iniciativa desenvolvida pela Organização das Nações Unidas (ONU), com o objetivo de mobilizar a comunidade internacional para adoção, em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Participam dessa iniciativa vários agentes da ONU, sindicatos, ONGs e empresas de diversos segmentos.
O Pacto Global baseia-se em dez princípios universais, derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção:
Princípios de Direitos Humanos
Princípios de Direitos do Trabalho
Princípios de Proteção Ambiental
Princípio contra a Corrupção
A Previ filiou-se, em 2005, ao Instituto Ethos, uma organização não-governamental criada com a missão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável.
O Instituto busca fazer com que as empresas sejam parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa. Idealizado por empresários e executivos, é um polo de organização de conhecimento, troca de experiências e desenvolvimento de ferramentas que auxiliam as empresas a analisar suas práticas de gestão e aprofundar seus compromissos com a responsabilidade corporativa.
Por meio da participação no Ethos, a Previ aderiu ao Pacto Empresarial pela Integridade e Contra Corrupção, e passou a participar do GT Integridade, que visa auxiliar na implementação de políticas de promoção da integridade e combate à corrupção e mobilizar empresas e entidades empresariais.
