A governança sólida da Previ, construída ao longo de 120 anos, é uma referência no segmento de previdência complementar fechada, guiada por regras claras, processos e compliance que vão além das exigências regulatórias. Fiscalizada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), a Previ é reconhecida como exemplo de atuação corporativa em seu segmento.
A estrutura da governança da Previ é moldada para garantir a eficácia na implementação dos seus princípios e compromissos. Composta por profissionais especializados de diversas áreas, desempenha função decisiva na condução de práticas de excelência que sustentam os objetivos da Previ.
O sistema de governança da Previ é uma combinação de normas, processos, alçadas e controles internos. Essa estrutura visa mitigar riscos, promover um ambiente de negócios saudável e reforçar a confiança dos associados, investidores e demais partes interessadas. Como exemplo dessa boa governança, podemos citar o quadro qualificado de funcionários (em sua grande maioria cedidos pelo patrocinador Banco do Brasil) e a composição paritária da Diretoria Executiva (composta de diretores eleitos pelos associados e diretores indicados pelo patrocinador, na mesma proporção).
Esse formato de Diretoria Executiva foi instituído de forma voluntária e não por qualquer obrigação legal (GRI 2.9). O mesmo modelo é aplicado à formação dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, por exigência legal. Os Conselhos Consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro, que acompanham e formulam propostas sobre a gestão dos respectivos planos, também são compostos por integrantes eleitos e por membros indicados pelo Banco do Brasil, paritariamente. O Estatuto da Previ ainda estipula a segregação de funções entre a proposição, a gestão e o acompanhamento de investimentos. Todas essas características contribuem para uma tomada de decisão mais responsável e criteriosa.
O Comitê de Auditoria é mais uma peça importante da governança da Previ e suas atribuições incluem revisar as demonstrações contábeis, avaliar a efetividade das auditorias interna e externa, avaliar e monitorar a qualidade e integridade dos processos de gerenciamento de riscos, fazer recomendações à Diretoria Executiva, dentre outras funções que contribuem para fortalecer o sistema de controles da Entidade.
Anualmente, a Previ realiza o SIGA - Seminário de Investimentos, Governança e Aspectos Jurídicos da Previdência Complementar, organizado em conjunto com outras entidades de previdência complementar. O evento foi estruturado para fomentar a Governança Corporativa e estreitar o relacionamento entre agendas de mercados relevantes para o setor de previdência complementar fechada. O objetivo é reunir um fórum representativo e qualificado para debater temas contemporâneos e trocar informações, incentivando as boas práticas de Governança Corporativa na sociedade.
As melhores práticas de Governança Corporativa são incentivadas não apenas internamente, mas também nas empresas em que a Previ tem participação, assim como no mercado de capitais. Como investidora institucional, a Previ tem consciência do seu papel no desenvolvimento econômico e social do Brasil e da sua relevância no aperfeiçoamento das boas práticas nas companhias brasileiras.
Relativamente à Governança, a Previ promoveu 18 ações de engajamento em 2023 nas empresas em que detém participação, das quais a maior parte se refere à ausência de metas ASGI no programa de remuneração variável dos executivos.
Para saber mais sobre a atuação da Previ nas empresas participadas, acesse a página Governança de Investimentos.
