A estrutura organizacional da Previ possui órgãos de gestão e de controle com distintos papéis, que constituem seu sistema de Governança Corporativa. Esses órgãos são a Diretoria Executiva, o Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e o Comitê de Auditoria.
A Diretoria Executiva é composta de seis membros: presidente, diretor de Investimentos, diretor de Participações, diretor de Seguridade, diretor de Planejamento e diretor de Administração, sendo os três primeiros indicados pelo patrocinador Banco do Brasil e os três últimos eleitos pelos participantes e assistidos.
O Conselho Deliberativo é composto por seis membros titulares e respectivos suplentes. Três são eleitos pelos participantes e assistidos, e outros três indicados pelo Banco do Brasil. Já o Conselho Fiscal é formado por quatro membros titulares e respectivos suplentes, dos quais dois são eleitos por participantes e assistidos, e dois indicados pelo Banco do Brasil.
Os Conselhos Consultivos dos planos de benefícios (Plano 1 e Plano Previ Futuro) são órgãos criados em 2006, compostos cada um por seis membros titulares e respectivos suplentes. Estes colegiados também são formados, de forma paritária, por integrantes eleitos e por membros indicados pelo Banco do Brasil.
O Comitê de Auditoria, criado em dezembro de 2018, é composto por três membros, nomeados e destituíveis pelo Conselho Deliberativo, sendo um membro independente, um membro externo indicado pelos conselheiros deliberativos representantes da patrocinadora e um membro externo indicado pelos conselheiros deliberativos representantes dos participantes e assistidos.
Veja o organograma da Previ e quem compõe essa estrutura:
Patrocinador da Previ, contribui mensalmente para o custeio dos Planos de Benefícios 1 e Previ Futuro, na mesma proporção da contribuição dos participantes.
É responsável pela definição da política geral de administração da PREVI e de seus Planos de Benefícios.
A Secretaria Executiva, Secex, é a área responsável por assessorar e prestar apoio administrativo ao Conselho Deliberativo, aos Comitês de Assessoramento ao Conselho Deliberativo, ao Conselho Fiscal, aos Conselhos Consultivos e ao Comitê de Auditoria; gerir o fluxo do processo decisório no âmbito do Conselho Deliberativo e coordenar o relacionamento dos Colegiados com a Diretoria Executiva.
a) promover avaliações com foco nos riscos, verificando a existência, adequação e abrangência dos controles internos.
b) avaliar a aderência dos serviços executados à legislação vigente e aplicável à instituição;
c) avaliar a aderência dos serviços executados às políticas, diretrizes e normativos institucionais.
A Ouvidoria é responsável pela gestão do canal de denúncia, um dos pilares do Programa de Integridade, e atua também como instância recursal.
Seus públicos compreendem os associados e seus beneficiários, funcionários cedidos e do quadro próprio, fornecedores, Entidades Representativas e a Ouvidoria da Previc.
No desempenho de suas atividades, a Ouvidoria tem como foco a identificação de oportunidades de melhorias de processos, produtos, sistemas e comunicação.
Enquanto gestora do canal de denúncia, operado por empresa terceirizada, tem a responsabilidade de analisar o relato e, havendo materialidade do registro, providenciar o encaminhamento para investigação e tratamento com a proteção ao sigilo.
Como instância recursal, sua responsabilidade é mediar, com imparcialidade, a relação entre os seus públicos e a Previ, e mitigar o agravamento das insatisfações e dos riscos judiciais.
Tem por finalidade assessorar o Conselho Deliberativo no exercício de suas funções, observadas as disposições do Estatuto Social e da legislação e regulamentação em vigor.
Os Conselhos Consultivos são órgãos de formulação e proposição de políticas e de acompanhamento de sua gestão.
Os Conselhos Consultivos são órgãos de formulação e proposição de políticas e de acompanhamento de sua gestão.
É responsável pela fiscalização da gestão administrativa e econômico-financeira da Previ.
É responsável pela administração geral da Previ, à qual compete propor e executar as diretrizes e políticas aprovadas pelo Conselho Deliberativo, além dos demais atos necessários à gestão.
Acompanhar as empresas que compõem a carteira de renda variável e carteira imobiliária, especificamente no que diz respeito às relações societárias e à participação e à representação da Previ nos órgãos de administração e fiscalização das empresas ou empreendimentos, visando as medidas necessárias para a boa governança corporativa das mesmas.
a) gerir os imóveis integrantes do segmento imobiliário;
b) manter o estado de conservação das edificações;
c) maximizar a rentabilidade e otimizar o desempenho dos ativos;
d) gerir o processo de seleção e avaliação de síndicos em investimentos imobiliários.
a) gerir o relacionamento societário junto às Empresas Participadas;
b) acompanhar e avaliar o desempenho das Empresas Participadas;
c) atribuir rating ASGI e fomentar, por meio dos critérios ASGI, a sustentabilidade dos investimentos em empresas de capital aberto ou fechado em que a Previ possua investimentos ou que sejam passíveis de investimento pela Previ;
d) gerir o modelo Previ de Governança Corporativa para as Empresas Participadas;
e) gerir o processo de representação na governança e abordagem dos aspectos ambientais, sociais e de integridade dos ativos junto a:
i. Órgãos reguladores;
ii. Órgãos fiscalizadores; e
iii. órgãos propagadores.
f) gerir o processo de seleção e indicação de membros aos órgãos de governança nas empresas onde a Previ possui investimentos;
g) gerir a carteira de Fundos de Investimentos em Participações (Private Equity) e Fundos Mútuo de Investimento em Empresas Emergentes (Venture Capital).
Responsável pela elaboração dos cenários econômicos, estudos e informações de mercado e do negócio, bem como proposição de políticas orientadoras da gestão dos ativos, considerando as necessidades de liquidez e solvência dos planos, e de riscos da Previ, bem como o seu monitoramento.
É também responsabilidade da Dipla subsidiar as áreas da Previ com informações analíticas (ciência de dados) e promover a evolução do negócio por meio da inovação e da gestão de projetos, produtos e serviços, com foco na escalabilidade e nas jornadas dos associados.
a) mapear as jornadas dos associados;
b) propor e/ou validar melhorias e desenvolver novos produtos/serviços escaláveis, considerando a experiência e as jornadas dos associados;
c) subsidiar as áreas da Previ na elaboração de indicadores e nas soluções analíticas para tomada de decisão;
d) gerir o programa de inovação da Previ;
e) zelar, aprimorar e fomentar a cultura analítica e de inovação;
f) gerir a elaboração do planejamento tático;
g) gerir o portifólio de programas e projetos da Previ;
h) gerir o orçamento do portfólio de programas e projetos;
i) apoiar o gerente de projetos ou equipe de gestão de projetos na função de coordenação e integração dos trabalhos desenvolvidos no âmbito dos projetos;
j) monitorar a execução dos projetos e iniciativas do plano tático;
k) zelar, aprimorar e disseminar metodologias de gestão de programas e projetos.
a) gerir a elaboração e formulação da Política e Diretrizes de Investimentos;
b) gerir a elaboração e formulação da Matriz de Atratividade Setorial;
c) projetar variáveis macroeconômicas e financeiras;
d) projetar cenários macroeconômicos e políticos;
e) identificar e propor oportunidades de novos negócios;
f) gerir o processo de planejamento, identificação, análise, mensuração, monitoramento e reporte dos riscos:
i. de mercado;
ii. de crédito de títulos privados e de operações com participantes;
iii. de liquidez; e
iv. de solvência;
sendo que os dois últimos compõem a Gestão Integrada de Ativos e Passivos – ALM.
g) definir a metodologia de apreçamento de Títulos e Valores Mobiliários da Previ;
É responsável por gerir as áreas de suporte administrativo, gestão de pessoal, gestão do suporte tecnológico, contabilidade, organização e métodos e controladoria.
Gerir as Diretrizes, Política e Processos relativos à Gestão de Pessoas e Arquitetura Organizacional.
a) gerir o processo contábil;
b) gerir o cumprimento de obrigações legais no âmbito contábil e tributário;
c) gerir a contabilidade gerencial;
d) gerir execução orçamentária;
e) gerir a modelagem, mensuração, análise e avaliação de desempenho e resultados econômicos;
f) elaborar a projeção anual de resultados;
g) gerir a movimentação financeira das contas bancárias;
h) coordenar as informações para o fluxo de caixa de curto prazo;
i) registrar e controlar as operações de investimentos mobiliários da carteira própria e de fundos de investimento.
a) desenvolver soluções em tecnologia da informação;
b) gerir o desenvolvimento e manutenção de sistemas de informações;
c) gerir banco de dados e processamento de dados corporativos;
d) gerir manutenção de equipamentos de informática; e
e) implementar e manter política de gestão de continuidade de negócios.
Responsável por gerir o Programa de Investimentos, avaliar e negociar os ativos que compõem os recursos garantidores e outras reservas sob gestão da Previ.
a) gerir os ativos de renda fixa (títulos públicos federais);
b) operar nos mercados de renda fixa e de renda variável;
c) gerir o fluxo de caixa de curto prazo;
d) gerir os processos de aquisição, alienação e investimentos em ativos imobiliários;
e) gerir títulos privados de emissão de instituições financeiras e não financeiras; e
f) otimizar o desempenho do segmento imobiliário.
a) gerir ativos de renda variável, não vinculados a controle societário;
b) realizar o investimento e desinvestimento em ações de controle;
c) gerir os processos de terceirização de recursos;
d) rentabilizar as Carteiras e Fundos de Investimento sob sua gestão;
e) realizar o investimento e desinvestimento dos Fundos de Investimento em Participações;
f) gerir Fundos de Investimento Multimercado;
g) gerir Fundos de Investimento no Exterior;
h) gerir Certificados de Operações Estruturadas;
i) desenvolver “Soluções” customizadas.
Responsável por Implementar os regulamentos dos Planos de Benefícios e sua manutenção, especialmente os estudos atuariais, a manutenção dos cadastros de participantes, beneficiários e assistidos, a concessão e pagamento de benefícios, arrecadação de contribuições, além da coordenação das operações com participantes.
a) gerir o atendimento aos participantes e assistidos;
b) gerir o processo de adesão aos planos de benefícios;
c) gerir as opções de vínculo do participante;
d) conceder e manter as rendas decorrentes do rompimento do vínculo com os planos de benefícios;
e) gerir a arrecadação de contribuições aos planos de benefícios das patrocinadoras e dos participantes;
a) gerir o passivo atuarial;
b) atestar o estado atuarial dos planos de benefícios;
c) gerir a base de dados cadastrais de participantes e ex-participantes e demais funcionários das patrocinadoras;
d) manter a base de dados de vínculo e de arrecadação de contribuições.
a) conceder e manter benefícios de responsabilidade da Previ;
b) gerir, mediante convênio, os processos de concessão e manutenção de benefícios da previdência oficial;
c) gerir, mediante convênio, a manutenção de benefícios de responsabilidade do Banco do Brasil;
d) gerir o ressarcimento de pagamentos de responsabilidade da previdência oficial;
e) gerir folha de pagamento de assistidos;
f) gerir convênios de consignações em folha de pagamento de assistidos.
a) gerir carteira de financiamentos imobiliários;
b) gerir carteira de empréstimos a participantes e assistidos;
c) gerir a cobrança extrajudicial e judicial de dívidas de origem previdencial e de operações com participantes em situação de inadimplência;
d) gerir a arrematação, adjudicação ou alienação de imóveis financiados pela Previ nos processos judiciais de execução de contrato por inadimplência ou de natureza diversa;
e) gerir a manutenção e preservação dos imóveis arrematados/adjudicados ou devolvidos.
Participantes são funcionários da ativa ou aposentados inscritos em um dos Planos de Benefícios. Assistidos são participantes ou seus beneficiários em gozo de benefício de prestação continuada.
É responsável por coordenar os trabalhos da Diretoria e o relacionamento com os demais órgãos de administração e fiscalização. Representar a PREVI. Coordenar o planejamento estratégico, a assessoria jurídica, a comunicação institucional e a política de controles.
a) gerir o fluxo do processo decisório da PREVI;
b) gerir o processo de planejamento estratégico da PREVI;
c) assessorar e prestar apoio administrativo ao Presidente, Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e Conselhos Consultivos;
d) gerir o relacionamento institucional com o patrocinador, representantes do poder público, órgãos reguladores, órgãos de fiscalização e entidades de classe;
e) coordenar o relacionamento da Diretoria Executiva e Presidência com os Colegiados e com as áreas da PREVI;
f) consolidar e gerir as informações sobre as ações de Responsabilidade Socioambiental - RSA;
g) orientar e fomentar a cultura de RSA por todas as áreas de PREVI; e
h) promover a articulação e alinhamento das ações de RSA da PREVI;
i) gerir a comunicação institucional;
j) gerir a marca e identidade visual da PREVI; e
k) gerir o marketing institucional e de produtos.
a) realizar o assessoramento jurídico de natureza preventiva, consultiva, contenciosa e negocial;
b) gerir a terceirização de serviços advocatícios.
a) promover a conformidade em atividades e produtos;
b) promover o monitoramento dos riscos inerentes à PREVI, buscando níveis aceitáveis;
c) fomentar a cultura de controles internos, enfatizando o papel dos administradores das áreas; e
d) promover a Gestão da Segurança da Informação e a Gestão de Continuidade de Negócios.
João Luiz FukunagaPresidente
Márcio de SouzaDIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO
Cláudio Antônio GonçalvesDIRETOR DE INVESTIMENTOS
Márcio Antonio ChiumentoDIRETOR DE PARTICIPAÇÕES
Paula Regina GotoDIRETORA DE PLANEJAMENTO
Wagner de Sousa NascimentoDIRETOR DE SEGURIDADE
João é presidente da Previ desde março de 2023. Também atua como membro dos Conselhos de Administração da Vale S.A. e do Aeroporto Internacional de Guarulhos. Graduado em História, possui mestrado em História Social pela PUC-SP. Iniciou sua carreira como professor do Ensino Médio e também atuou como pesquisador, tendo realizado diversas produções acadêmicas na área da educação. É funcionário de carreira do Banco do Brasil desde 2008. Em 2012, assumiu a direção do Sindicato dos Bancários de São Paulo e foi coordenador nacional da Comissão de Negociação dos Funcionários do BB. Nesse período acumulou experiência nas principais funções de gestão da Entidade. Em 2017, assumiu o cargo de Secretário de Assuntos Jurídicos e, em 2020, foi responsável pela área de Organização e Suporte Administrativo do Sindicato. Em 2022, foi escolhido pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) – entidade que reúne os maiores sindicatos do País – para o cargo de Auditor Sindical, atuando nas negociações entre funcionários e a direção do Banco.
Formado em Direito, Márcio tem MBA em Gerenciamento de Projetos. Possui certificação como gestor de fundo de pensão pelo ICSS. Ingressou no BB em 1981. Trabalha na Previ desde 2004, onde atuou na Gerência de Administração de Benefícios como gerente executivo. Liderou a área que desenvolveu e implantou o sistema de concessão de benefícios e rendas do Previ Futuro. Coordenou o GT Reforma do Estatuto que resgatou a eleição direta para diretor e criou os conselhos consultivos por plano. Foi diretor do Sindicato dos Bancários de Petrópolis.
Cláudio é graduado em Direito pela UniEvangélica, tem MBA em Negócios Financeiros pela UFRJ e Pós Graduação em Direito Público pela Fesurv/Axioma Jurídico. Foi executivo no Banco do Brasil com experiência em gestão de patrimonial e investimentos, possuindo sólida expertise na área de investimentos para os mercados de private banking e varejo bancário (onshore e offshore), tendo atuado na gestão negocial e estratégica de diversos segmentos de negócios – Pessoa Física, Produtores Rurais e Clientes Private no Brasil e nos Estados Unidos da América.
Márcio é graduado em Direito, tem MBA em Finanças pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e Mestrado em Gestão e Inovação. Estava à frente da Unidade Estratégia Governo (UEG) do Banco do Brasil desde abril de 2023. O dirigente, que tomou posse no BB em 2000, também exerceu o cargo de Ouvidor e de gerente executivo da Diretoria de Canais.
Paula possui pós-graduação em Administração, MBA em Finanças, especialização em Gestão de Agronegócios, mestrado em Ciências Sociais e é doutoranda em Gestão de Projetos. Possui Certificação em Investimentos pelo ICSS e Certificação em Investimentos pela Anbima (CPA 20). Administradora do BB, atuou na rede de agências e nos níveis táticos e estratégicos nos estados do Paraná, São Paulo, Tocantins, Pará, Ceará e no DF. Foi presidente do Conselho Fiscal da ANABBPREV. É a primeira mulher pós-98 a ser diretora da Previ.
Wagner é formado em Administração pela Universidade Federal de Viçosa e pós-graduado em Gestão Previdenciária, Auditoria e Controladoria. Tem experiência em contabilidade, administração e gestão pública e é certificado pelo ICSS como Administrador de Fundos de Pensão.
Funcionário do BB desde 2002, Wagner foi conselheiro consultivo eleito do Previ Futuro e coordenou aquele colegiado. Também foi conselheiro deliberativo da Previ nos últimos quatro anos e coordenou a Comissão de Empresa dos Funcionários do BB entre junho de 2014 e julho de 2019. Diretor do Sindicato dos Bancários de BH e Região, se afastou do mandato naquela entidade para cumprir o mandato na Previ.
| Conselheiro titular | Conselheiro suplente | Representação |
|---|---|---|
| Francisco Augusto Lassalvia (Presidente) | Daniel Almeida Bogado Leite | BB |
| Marisa Reghini Ferreira Mattos | Julio Cesar Vezzaro | BB |
| Rosiane Barbosa Laviola | Sandro Jacobsen Grando | BB |
| Antonio Sergio Riede | Luciana Athaide Brandão Bagno | Eleito |
| José Eduardo Rodrigues Marinho | Fábio Santana Santos Lédo | Eleito |
| Nilton Brunelli de Azevedo | Rene Nunes dos Santos | Eleito |
Graduado em Ciências Econômicas, com MBA em Finanças e Private Bank, Pós-graduação pelo Programa de Desenv. de Executivos do BB e Executive Education Program da Univ. of Chicago. Funcionário do Banco do Brasil desde 1998, onde atuou como Diretor de Corporate & Investment Bank, Diretor de Mercado Financeiro e de Capitais, Gerente Geral da Unidade Private Bank e Gerente Executivo na Diretoria de Distribuição Sudeste e na Superintendência de Varejo em São Paulo. Exerce o cargo de Vice-presidente de Negócios de Atacado do Banco do Brasil. Atuou como Conselheiro Consultivo do Plano Previ Futuro da Previ (2020-2023). Atualmente, é membro do Conselho de Administração do UBS BB, Elo Serviços, Banco Patagonia, BB Securities USA e Conselheiro Deliberativo Titular na Previ, indicado pelo patrocinador.
Graduado em Economia, mestre em Economia pelo IBMEC-RJ, com MBA em Finanças pela PUC Rio e curso executivo em Stanford. Foi professor da Anbima, de cursos voltados para a área de Finanças e Tesouraria. Funcionário do Banco do Brasil desde 2000, onde atuou como head do BB NY, Gestor de Fundos Multimercados Offshore na BB Asset e também atuou como Operador Financeiro e Assessor da Diretoria de Finanças do Banco do Brasil. Exerce o cargo de Gerente Geral da Tesouraria Global. Atualmente, é membro do Conselho de Administracao da BB Securities NY e Chairman do BBAG e Conselheiro Deliberativo Suplente na Previ, indicado pelo Patrocinador. Possui as certificações ANBIMA - CFG, CGA, CGE e CPA-20.
Graduada em Sistemas de Informação pela Universidade Estadual Paulista (UNESP), possui MBA em Engenharia de Software e Governança de TI e pós-graduação em Gestão Empresarial. Possui formação de Executivos pelo Insper e formação para Conselheiros de Administração e Governança Corporativa pelo IBGC. Funcionária do Banco do Brasil desde 1999, onde atuou como Gerente Geral da Diretoria de Tecnologia na área de Construção de Aplicativos, diretoria na qual exerceu previamente diversas posições. Exerce a função de Vice-Presidente de Negócios Digitais e Tecnologia . Foi membro do Conselho Fiscal da Cassi e atua Conselheira Deliberativa Titular na Previ, indicada pelo patrocinador.
Graduado e Mestre em Economia pela Universidade Federal do Paraná. Possui especialização em Gestão de Instituições Financeiras pela FAE Business School e MBA em Private Bank pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Funcionário do Banco do Brasil desde 2000, onde exerceu os cargos de Superintendente e Gerente Executivo no Segmento Private e de Diretor Comercial na BB Asset (2020 a 2022). Exerce o cargo de Gerente Geral da Unidade Private Bank. Atualmente, é membro do Conselho do Banco do Brasil Securities LLC e Conselheiro Deliberativo Suplente na Previ, indicado pelo patrocinador. Possui certificação CFP (Certified Financial Planner).
Graduada em Administração de Empresas, possui MBA em Gestão Financeira e Especialização em Planejamento e Gestão Empresarial. Funcionária do Banco do Brasil desde 1993, foi qualificada pelo Programa de Ascensão de Executivos do BB em 2013. Exerceu o cargo de Gerente Executiva da Diretoria de Controladoria desde 2015, onde assumiu como Diretora em 2023. É membro suplente do Conselho Deliberativo no Economus Instituto de Seguridade Social e do Conselho Fiscal na BB Mapfre Seguros e na BB Elo Participações. Atualmente, é Conselheira Deliberativa Titular na Previ, indicada pelo patrocinador. Possui certificação ANBIMA - CPA 20.
Presidente da BB Previdência desde janeiro de 2024, foi superintendente no Banco de Brasil de 2014 a 2024, atuando no varejo e no setor público. Formado em Direito, com MBA em Formação Geral para Altos Executivos. Possui certificação legal em investimentos, nível avançado.
Bacharel em Jornalismo e Mestre em Gestão Empresarial. No Banco do Brasil, exerceu os cargos de Diretor de Gestão de Pessoas e Gerente Executivo de Responsabilidade Socioambiental. Exerceu cargo de Presidente da Cassi, da Anabb e da Fenabb. Atuou como Conselheiro no Economus, Brasilsaúde, Brasilcap, Invepar, Fibria e Kepler Weber. Atualmente, é Conselheiro Deliberativo Titular da Previ, eleito pelos associados, e membro do Conselho de Administração na Springs Global. Educador do BB por mais de 30 anos, foi professor de programas de pós-graduação na FGV e no Ibmec. Possui a certificação ICSS com ênfase em Administração. Palestrante e autor do livro “Câncer, eu? – memórias alegres de um medo profundo".
Graduada em Psicologia pela PUC-MG, possui MBA em Gestão de Pessoas. Funcionária do Banco do Brasil desde 2003, atuou em agências de varejo, nos segmentos PF e PJ e exerceu os cargos de Gerente de Serviços e Gerente de Relacionamento Estilo no segmento de Alta Renda. Exerceu o cargo de Diretora Regional do Sindicato de BH e Região e representante da FETRAFI-MG na Comissão de Empresa dos Funcionários do BB. Atualmente exerce a função de Diretora na Fundação Banco do Brasil. Atuou como Conselheira Consultiva do Previ Futuro na Previ, exercendo a função de coordenadora daquele colegiado. Atua como Conselheira Deliberativa Suplente na Previ, eleita pelos associados. Possui certificação ANBIMA - CPA 20.
Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual do Ceará e cursando pós-graduação EAD em Gestão da Previdência Complementar 2020/2 na Verbo Jurídico. No Banco do Brasil, trabalhou em diversas agências, chegando à gerência média. Atuou como conselheiro fiscal eleito da Cassi na gestão 2012/2016 e como diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará, onde ocupou a Presidência. Atualmente representa os funcionários do Nordeste nas mesas de negociação permanente com o BB e o Ceará nas mesas de negociação com a Fenaban. É conselheiro fiscal titular da Previ, eleito pelos associados. Possui certificação Anbima - CPA 20.
Graduado em Direito, pela Universidade Católica de Salvador. No Banco do Brasil, trabalhou na agência Comércio Salvador (BA). Exerce a função de diretor Jurídico do Sindicato dos Bancários da Bahia e representa os bancários da Bahia e Sergipe na Comissão de Empresa dos Funcionários do BB. Exerceu as funções de Conselheiro Fiscal Suplente e Titular na Previ. Atualmente, é Conselheiro Deliberativo Suplente na Previ, eleito pelos associados. Possui certificação pelo ICSS na área de Administração.
Graduado em Economia pela Faculdade Anhanguera de Ciências Humanas de Goiânia, cursou MBA em Formação Geral para Altos Executivos pela USP, formação em Governança para Conselheiros de Estatais pelo IBGC e Desenvolvimento de Competências Gerenciais pela FGV. No Banco do Brasil, atuou como administrador de agência em Goiânia. Exerceu os cargos de presidente da AABB Goiânia e vice-presidente do Cesabb Goiás. Atuou como presidente da Fenabb, a Federação Nacional das AABBs. Atualmente é conselheiro fiscal suplente da Previ, eleito pelos associados, e presidente do Conselho Deliberativo da Fenabb. Possui certificação Anbima - CPA 20.
| Conselheiro titular | Conselheiro suplente | Representação |
|---|---|---|
| Getúlio Mendes Maciel | Wagner Fonseca de Lacerda Bernardes | Eleito |
| Rafael Leite Figueiredo | Priscila Rodrigues Aguirres | Eleito |
| Karine Etchepare Wernz | Geraldo Morete Junior | BB |
| Iram Alves de Souza | Mariana Pires Dias | BB |
Tecnólogo em Processamento de Dados pela FATEC SP, pós-graduação em Gestão Pública (FESPSP) e Gestão e Governança de TI (SENAC), MBA Gestão de Projetos na USP, Mestrando em Estado, Governo e Políticas (FLASCO Brasil), cursando pós-graduação em Gestão Financeira (FGV). Exerceu funções no BB como Gerente de Controle, Analista na GECOI (SP), Gerente de Relacionamento e Analista de TI na Ditec-DAT (SP). Atualmente é dirigente sindical e membro titular da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB pela Federação dos Bancários da CUT-SP (Fetec-SP) desde 2019. Possui certificação ANBIMA - CPA 20.
Graduado em Administração de Empresas e pós-graduado em Gestão Empresarial. Iniciou sua carreira como menor auxiliar de serviços gerais na cidade natal de Dores do Indaiá (MG). Atuou em diversas agências de Minas Gerais, na Superintendência Regional de Divinópolis, Superintendência Estadual de Minas Gerais (Gerente de Mercado PJ) e Gerente Geral de Agências em BH. Foi Presidente do Conselho Estadual das AABBs de MG - Cesabb MG. Atualmente, ocupa o cargo de vice-presidente de Esportes da AABB BH. Possui certificação ANBIMA – CPA 20.
Atualmente é Gerente Geral da Ouvidoria do Banco do Brasil, ontem também atuou como Gerente Executiva e Gerente de Soluções. Funcionária do BB desde 2000, é formada em Administração de Empresas com MBA Executivo em Negócios Financeiros e especialização em Gestão Estratégica.
Atualmente, ocupa a função de Diretor Presidente do BB - Banco de Investimento S.A, com a missão de liderar equipes capacitadas na estruturação de operações de mercado de capitais: renda fixa, renda variável, securitização, M&A, CEPAC, dentre outras, de forma complementar àquelas que o UBS BB, na forma de parceria vigente, vem executando. Foi Gerente Executivo e Superintendente no Banco do Brasil. Graduado em Contabilidade e em Administração de Empresas, com MBA em Finanças Empresariais, MBA em Gestão de Negócios e MBA em Finanças.
Graduado em Ciências da Computação, possui Pós-Graduação em Ciência da Computação pela Universidade de Brasília - UnB, MBA em Riscos pela USP, Mestrado em Computação Aplicada pela UnB e Formação para Executivos pelo Insper. Funcionário do Banco do Brasil desde 1987, onde atuou como Gerente Executivo de Risco de Mercado e Liquidez na Diretoria de Gestão de Riscos e como Gerente Executivo de Controles Internos e Compliance. Exerce o cargo de Auditor Geral do Banco do Brasil. Atuou como Presidente do Conselho de Administração da BBCI Holding, como membro do Conselho Fiscal da Ativos SA e do Comitê de Riscos e Capital da Cielo e da Cateno. Atualmente, é Coordenador do Comitê de Auditoria do UBS BB, representante do Banco do Brasil no Comitê de Auditoria da Febraban e Conselheiro Fiscal Titular da Previ, indicado pelo patrocinador.
Mestre em Administração do Desenvolvimento de Negócios e possui MBA em Gestão de Operações e Serviços e CEAG Especialização em Administração. Funcionária do Banco do Brasil desde 2000, onde atuou nas áreas de negócio, tática e estratégica dos mercados de Pessoa Física, Jurídica e Seguridade e como Gerente Executiva de Projeto Estratégico da Diretoria de Estratégia e Organização, da área de Atendimento e Canais, sendo responsável pela estratégia de atendimento ao cliente no SAC e Centrais nas dimensões: experiência, revisão de jornadas, instrumentos de atendimento, melhoria de processos e soluções. Exerce o cargo de Diretora de Gestão da Cultura e de Pessoas no Banco do Brasil. Atualmente, é Conselheira Fiscal Suplente na Previ, indicada peo patrocinador.
| Nome | Indicação |
|---|---|
| Jorge Roberto Manoel | Membro independente |
| Renato Sobral Pires Chaves | Membro indicado pelos conselheiros deliberativos eleitos |
| Eslei José de Morais | Membro indicado pelos conselheiros deliberativos do patrocinador |
| Conselheiro titular | Conselheiro suplente | Representação |
|---|---|---|
| Carlos Guilherme Haeser (Coordenador) | Eleucípio Vera Barreto | Eleito |
| José Carlos Vasconcelos | Francisco dos Santos Filho | Eleito |
| Cláudio José Zucco | Fernanda Duclos Carísio | Eleito |
| Adriano Weber Scheeren | Flávio Alexandre Ferreira de Medeiros | BB |
| Alexandre Bocchetti Nunes | Sérgio Gonçalves Freire | BB |
| Leandro de Carvalho Vieira | Alexandre Teófanes Pissolatto | BB |
| Conselheiro titular | Conselheiro suplente | Representação |
|---|---|---|
| André Luiz Alves | Elisa de Figueiredo Ferreira | Eleito |
| Carlos Eduardo Bezerra Marques | Cleiton dos Santos Silva | Eleito |
| Juliana Carminato Nascimento Gava | - | Eleito |
| Andrea Santana Santinoni | Ronal Mascarello | BB |
| Bruno Monteiro Martins | Antonio Germano dos Santos Junior | BB |
| Marcelo Gusmão Arnosti | Denisio Augusto Liberato Delfino | BB |
