Bem-vindo ao PREVI Futuro

Funcionários das Gepes do BB , que apresentam o Plano PREVI Futuro aos novos colegas, participam de encontro para troca de experiências, reciclagem de conhecimentos e contato direto com quem administra a PREVI

Incentivar os jovens a pensar no futuro, sobre o que querem para sua aposentadoria quando, muitas vezes, estão entrando no seu primeiro emprego. Esse é um dos grandes desafios dos funcionários das Gerências de Gestão de Pessoas do Banco do Brasil (Gepes) que apresentam o Plano PREVI Futuro aos novos colegas que tomam posse no Banco.

Anualmente, a PREVI realiza encontro com esses funcionários das Gepes para atualizar informações e reforçar a parceria por meio da qual o plano de benefícios PREVI Futuro e a Carteira de Pecúlios (Capec) são apresentados nas posses. O 4º Encontro Nacional PREVI e Gepes foi realizado em agosto, no Rio de Janeiro, e discutiu temas como a importância da educação financeira e previdenciária, o contexto econômico atual, questões de tributação e Perfi s de Investimento. Essa parceria decorre de convênio assinado entre a PREVI e o BB.

Na edição deste ano, estiveram presentes no primeiro dia do encontro todos os gerentes das Gepes, fato que revela o valor que o Banco também vem dando a esse trabalho conjunto.

Para o presidente da PREVI, Sérgio Rosa, que abriu o encontro, essa atividade é importante para reconhecer o empenho e estreitar os laços com quem é encarregado de divulgar o Plano para os novos funcionários. “A parceria com a Gepes é essencial para fortalecer e perpetuar a PREVI”, afirma.

Sérgio lembrou que o convênio com o Banco para a apresentação da PREVI ajuda o Plano a ter adesão superior a 90% dos funcionários, e ressaltou a importância da previdência complementar para a vida das pessoas. “O tempo passa muito depressa. Quando se começa cedo a fazer um investimento previdenciário, é preciso menos dinheiro para receber uma boa aposentadoria por conta do rendimento acumulado. Se deixar para mais tarde, o volume de investimentos necessário torna-se mais difícil para o nível de renda de um trabalhador”, afirmou. “O tempo é um fator fundamental na questão previdenciária, ainda mais num plano de Contribuição Definida, em que a aposentadoria depende dos recursos acumulados na reserva de cada um”, conclui.

A importância do tempo de contribuição também foi destacada na palestra da jornalista especializada em economia Mara Luquet. Ela destacou que é fundamental começar o quanto antes a acumular reservas, porque o tempo se encarrega de fazer a maior parte do trabalho, com juros rendendo sobre juros de maneira exponencial. “Cada um faz o que quer com seu dinheiro, mas é necessário saber que há opções e entender suas consequências”, afirmou. Outro ponto destacado pela jornalista foi a vantagem de o Banco do Brasil contribuir com o mesmo valor do associado todos os meses, o que permite um rendimento automático de 100% na aplicação. Para reforçar, diz que numa aplicação de renda fixa, com rendimento de 7% ao ano, são necessários mais de dez anos para obter retorno semelhante.

Mara Luquet também afirmou que “a antiga aposentadoria não existe mais, aquela em que a pessoa vai parar de trabalhar e vestir pijama. É necessário ter um novo nome para esse estágio da vida, que pode ser independência financeira, o que não tem nada a ver com ficar rico. Mas é uma questão de estratégia e de decisão, e isso pode ser em qualquer idade. Esse é o novo conceito de aposentadoria. As pessoas devem se preparar para viver mais e melhor, com novos objetivos para quando encerrarem sua vida profissional na empresa.Quem encara a aposentadoria como início do fim tende a viver menos e doente. Aqueles que encaram como início de um novo desafio tendem a viver mais e com saúde.É necessário ir criando projetos e construindo caminhos”, concluiu, ao lembrar o que fez em sua vida pessoal, largando o emprego num grande jornal e fundando uma editora de livros e revistas especializada em economia em que pudesse discutir temas como o da importância do planejamento previdenciário.