Reajuste de 5,44% nas aposentadorias e pensões
Correção é a 13a desde a aprovação do Regulamento do plano de Benefícios 1. O índice acumulado chega a 197,07%, contra 135,96% do INSS
Reajustes |
INSS % |
PREVI % |
1997 |
7,76 |
5,69 |
1998 |
4,81 |
4,69 |
1999 |
4,61 |
7,88 |
2000 |
5,81 |
14,2 |
2001 |
7,66 |
10,9 |
2002 |
9,2 |
9,39 |
2003 |
19,71 |
30,05 |
2004 |
4,53 |
7,97 |
2005 |
6,35 |
6,92 |
2006 |
5,01 |
2,75 |
2007 |
3,3 |
3,57 |
2008 |
5,0 |
6,64 |
2009 |
5,92 |
5,44 |
ACUMULADO |
135,96 |
197,07 |
Os aposentados e pensionistas recebem
em junho reajuste nos benefícios da
PREVI. Para os benefícios concedidos
até 30/6/2008, o índice de reajuste foi
de 5,44%, correspondente ao INPC
acumulado entre junho de 2008 e maio de 2009.
O INPC é o indexador dos planos de benefícios
da PREVI e é o mesmo utilizado pelo INSS para
reajustar seus benefícios.
Esse é o 13º reajuste desde a aprovação, em 1997,
do Regulamento do Plano de Benefícios 1 e totaliza
o índice acumulado de 197,07% desde aquele ano.
No mesmo período, o INSS acumulou 135,96%.
Forma de cálculo depende da data
de concessão do benefício
Benefícios Complementares (concedidos até
23/12/1997, para participantes filiados antes de
4/3/1980): o reajuste da
PREVI (5,44%) é aplicado
sobre o benefício
global (INSS + PREVI).
Para saber qual é o valor
do complemento PREVI,
subtrai-se do total o
valor do benefício pago
pelo INSS.
Benefícios Suplementares
(demais benefícios):
o reajuste da PREVI
de 5,44% é aplicado
somente sobre o benefício
da PREVI. Para os
benefícios concedidos
pela PREVI a partir de 1/7/2008, computou-se o INPC acumulado entre
o primeiro dia do mês de início do benefício e
31/5/2009. Para pensões por morte de participantes
aposentados concedidas a partir de julho de
2008, o critério de apuração do índice de reajuste
da PREVI leva em conta o mês de início da aposentadoria
e não o da pensão.
Reajuste vale para o PREVI Futuro
O mesmo percentual de 5,44% é aplicado às
aposentadorias e às pensões pagas a assistidos do
PREVI Futuro. Quando o participante se aposenta
ou quando seus dependentes passam a receber
pensão, o Plano torna-se vitalício e é reajustado
pelo mesmo índice.
Aposentadoria pelo
INSS via Prisma
Todos os participantes da PREVI que já têm
condições para se aposentar pelo INSS, mas
ainda não o fizeram podem dar entrada na documentação
por meio do Prisma. Parceria entre
INSS, BB e PREVI, o Prisma está localizado em
Brasília e faz parte da Gerência de Administração
de Benefícios (Geben) da PREVI. A documentação
deve ser enviada por malote do Banco para
Prisma Empresa Banco do Brasil – PREVI ou por
correio para SCS Quadra 1, Bloco H, Edifício
Morro Vermelho, 5º andar, Brasília, DF, CEP
70399-900.
Veja mais informações sobre tipos, cálculos e
concessão de benefícios no site PREVI, em Planos
e Produtos, Plano 1. Clique em Benefícios no
menu lateral e, na tela seguinte, selecione a opção
desejada no menu horizontal. |