|nº 141| Jun 09

Nesta Edição » Benefícios » Reajuste de 5,44% nas aposentadorias e pensões

Reajuste de 5,44% nas aposentadorias e pensões

Correção é a 13a desde a aprovação do Regulamento do plano de Benefícios 1. O índice acumulado chega a 197,07%, contra 135,96% do INSS

Reajustes INSS % PREVI %
1997
7,76
5,69
1998
4,81
4,69
1999
4,61
7,88
2000
5,81
14,2
2001
7,66
10,9
2002
9,2
9,39
2003
19,71
30,05
2004
4,53
7,97
2005
6,35
6,92
2006
5,01
2,75
2007
3,3
3,57
2008
5,0
6,64
2009
5,92
5,44
ACUMULADO
135,96
197,07

Os aposentados e pensionistas recebem em junho reajuste nos benefícios da PREVI. Para os benefícios concedidos até 30/6/2008, o índice de reajuste foi de 5,44%, correspondente ao INPC acumulado entre junho de 2008 e maio de 2009. O INPC é o indexador dos planos de benefícios da PREVI e é o mesmo utilizado pelo INSS para reajustar seus benefícios.

Esse é o 13º reajuste desde a aprovação, em 1997, do Regulamento do Plano de Benefícios 1 e totaliza o índice acumulado de 197,07% desde aquele ano. No mesmo período, o INSS acumulou 135,96%.

Forma de cálculo depende da data de concessão do benefício

Benefícios Complementares (concedidos até 23/12/1997, para participantes filiados antes de 4/3/1980): o reajuste da PREVI (5,44%) é aplicado sobre o benefício global (INSS + PREVI). Para saber qual é o valor do complemento PREVI, subtrai-se do total o valor do benefício pago pelo INSS.

Benefícios Suplementares (demais benefícios): o reajuste da PREVI de 5,44% é aplicado somente sobre o benefício da PREVI. Para os benefícios concedidos pela PREVI a partir de 1/7/2008, computou-se o INPC acumulado entre o primeiro dia do mês de início do benefício e 31/5/2009. Para pensões por morte de participantes aposentados concedidas a partir de julho de 2008, o critério de apuração do índice de reajuste da PREVI leva em conta o mês de início da aposentadoria e não o da pensão.

Reajuste vale para o PREVI Futuro

O mesmo percentual de 5,44% é aplicado às aposentadorias e às pensões pagas a assistidos do PREVI Futuro. Quando o participante se aposenta ou quando seus dependentes passam a receber pensão, o Plano torna-se vitalício e é reajustado pelo mesmo índice.

Aposentadoria pelo INSS via Prisma

Todos os participantes da PREVI que já têm condições para se aposentar pelo INSS, mas ainda não o fizeram podem dar entrada na documentação por meio do Prisma. Parceria entre INSS, BB e PREVI, o Prisma está localizado em Brasília e faz parte da Gerência de Administração de Benefícios (Geben) da PREVI. A documentação deve ser enviada por malote do Banco para Prisma Empresa Banco do Brasil – PREVI ou por correio para SCS Quadra 1, Bloco H, Edifício Morro Vermelho, 5º andar, Brasília, DF, CEP 70399-900.

Veja mais informações sobre tipos, cálculos e concessão de benefícios no site PREVI, em Planos e Produtos, Plano 1. Clique em Benefícios no menu lateral e, na tela seguinte, selecione a opção desejada no menu horizontal.