Valor dos benefícios sobe 6,64%

Aposentados e pensionistas receberam benefício maior em junho. Benefícios concedidos até 30/6/2007 foram reajustados em 6,64%, correspondente ao INPC – indexador dos planos de benefícios – acumulado entre junho de 2007 e maio de 2008. O INSS definiu percentual de 5% para a correção dos benefícios sob sua responsabilidade. Esse reajuste foi pago em abril passado, retroativo ao mês de março. Desde 1997, o índice acumulado de reajuste da PREVI totaliza 181,75% enquanto o INSS acumula 122,77%.

Como é aplicado o reajuste

Benefícios complementares (concedidos até 23/12/1997 para participantes filiados antes de 4/3/1980): o reajuste de 6,64,% é aplicado sobre o benefício global (INSS + PREVI).

Benefícios suplementares (demais benefícios): o reajuste de 6,64% é aplicado somente sobre o benefício da PREVI. Para os benefícios concedidos a partir de 1/7/2007, computou-se o INPC acumulado entre o primeiro dia do mês de início do benefício e 31/5/2008. Para pensões por morte de participantes aposentados, concedidas a partir de julho de 2007, o critério de apuração do reajuste leva em conta o mês de início da aposentadoria e não o da pensão.

Embraer no Pacto Global
A Embraer aderiu ao Pacto Global, iniciativa das Nações Unidas com dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, direito do trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. A PREVI possui 13,92% do capital da empresa o que corresponde a R$ 1,5 bilhão. Outras empresas aderiram ao Pacto em resposta ao estímulo formal da PREVI: Aracruz, Banco do Brasil, Itaú, Bombril, Bradesco, Braskem, Celesc, Duratex, Klabin, Petrobras, Sadia, Souza Cruz, Suzano Papel e Celulose, Suzano Petroquímica, Tim Participações, Usiminas e Votorantim Celulose e Papel.