Novo Estatuto, eleições diretas de diretores, utilização do Fundo Paridade... um ano de conquistas

Novo estatuto reforça participação Uma conquista importante em 2006 foi a mudança do Estatuto, que ampliou a democracia com a escolha direta dos diretores de Administração, Seguridade e Planejamento. Outra novidade foi a criação de dois conselhos consultivos, um para o Plano 1 e outro para o PREVI Futuro. Cada um desses conselhos conta com três membros titulares eleitos (e respectivos suplentes) e mesmo número de representantes indicados pelo Banco. Dentre suas funções, estão acompanhar a situação do respectivo plano, pedir esclarecimentos ou estudos adicionais de aspectos relevantes, apresentar propostas e sugestões quanto à gestão, entre outras competências. As eleições de maio consagraram essas mudanças e em junho ocorreu a posse da equipe que ficará responsável pela gestão da PREVI nos próximos anos.  As eleições foram realizadas de acordo como o novo Regulamento de Consulta aos Participantes e Assistidos, cuja mudança foi aprovada pelo Conselho Deliberativo em fevereiro.

Reunião conjunta dos Conselhos Consultivos do Plano 1 } e do PREVI Futuro, representação dos associados reforçada com novo Estatuto

Acordo do Fundo Paridade permitiu correção da PP

A correção da Parcela PREVI só foi possível depois de negociações para a utilização dos recursos do Fundo Paridade, que era de cerca de R$ 6 bilhões à época do acordo. Desses, R$ 3,8 bilhões foram utilizados na constituição de reservas para a alteração da PP e outros R$ 2,2 bilhões destinaram-se à amortização de futuras contribuições do BB à PREVI. Esse acordo foi aprovado com cerca de 87% dos votos úteis entre pessoal da ativa e aposentados, em plebiscito promovido pela Comissão de Empresa.

Presidente da PREVI é o dirigente do ano

O presidente da PREVI, Sérgio Rosa, recebeu o prêmio de Dirigente de Fundo de Pensão do ano do Instituto Cultural de Seguridade Social (ICSS). O prêmio é uma homenagem àqueles que se destacaram em suas áreas e ajudaram a fortalecer o sistema de fundos de pensão. “Destaco o apoio do Governo ao Sistema, na forma de uma legislação moderna, de um regime tributário justo e de uma ação rigorosa e justa da Secretaria de Previdência Complementar”, disse Sérgio Rosa durante a premiação.

Oportunidades no setor imobiliário

PREVI, Petros, Valia e Funcef se juntaram para promover o Seminário sobre o Setor Imobiliário. A intenção foi conhecer as novas oportunidades num setor em que já possuem investimentos de cerca de R$ 12 bilhões. O evento, realizado em outubro, contou com a presença de representantes de instituições financeiras, de empresários da construção civil e de especialistas (das áreas reguladoras, de pesquisa e jurídica). O Ministério da Fazenda e o Banco do Brasil também participaram.

Encontro de conselheiros

A PREVI realizou o seu quarto Encontro de Conselheiros em junho. Mais de 230 profissionais que atuam nos conselhos de administração e fiscal das empresas nas quais participa discutiram temas como governança corporativa, cenário macroeconômico, operações em mercado de capitais, investimento responsável, e responsabilidade ambiental.

CPMI: atestado de boa conduta à PREVI Em meses de investigação, com a quebra de sigilos bancário, fiscal e telefônico, a Subcomissão dos Fundos de Pensão da CPMI dos Correios não encontrou nada de irregular na PREVI. Nesse tempo todo, os dirigentes adotaram a postura de defesa intransigente da Instituição e responderam a todas as acusações com total transparência. Isso, porém, não impediu a divulgação de “relatórios secretos bombásticos”, que geraram manchetes de jornais e capas de revista também estrondosas. No final, o relatório da CPMI tornou-se um atestado de boa conduta para a PREVI e para a maioria dos fundos de pensão.

Os presidentes da Petros, Vagner Pinheiro, da Previ, Sérgio Rosa, e da Funcef, Guilherme Lacerda, deram todas as informações necessárias em depoimentos à CPMI.