Para poder pagar aposentadorias e pensões a seus associados e dependentes, um fundo de pensão precisa ser bem gerido. É preciso aplicar e administrar bem os recursos arrecadados; é preciso ter instrumentos de controle que garantam segurança e transparência; é preciso ouvir e prestar contas aos participantes. Terminado mais um ano, o momento é oportuno para respondermos perguntas fundamentais: o que aconteceu de mais importante na PREVI em 2005? Como foi o desempenho dos investimentos? E as políticas para os participantes? O que foi feito para melhorar a gestão?
Apresentamos uma síntese dos principais números (alguns ainda provisórios, pois dependem da aprovação final do Balanço) e dos principais fatos de 2005. Essa retrospectiva é para você acompanhar, conferir e avaliar.
• Reajuste dos benefícios foi de 6,92%
• Benefício Médio chegou a R$ 5.024,15
• O total de benefícios pagos pela PREVI foi de R$ 5,9 bi
• Foram concedidos 2.837 novos benefícios no ano
• 17.692 mutuários aderiram à Nova Carim
e repactuaram seus contratos
• 6.094 mutuários liquidaram os
financiamentos com desconto
• 1.101 mutuários liquidaram com o uso do FGTS
• R$ 68 milhões foram recebidos
pela PREVI em função das quitações
• Inadimplência foi reduzida em
10,08% dos contratos
• 8.188 mil novas filiações em 2005
• Plano atingiu 35.689 participantes
• Ação conjunta da PREVI e BB
para esclarecer novos funcionários
• Plano chega a 81% de abrangência
• Vale do Rio Doce é a primeira empresa
brasileira classificada internacionalmente
• Petrobras e Embraer também sobem no ranking
• 30% das ações da PREVI passam
a ter o título internacional
• Shoppings geram receita
de aproximadamente
R$ 9 milhões/mês para PREVI
• Carteira representa 28% do
segmento imobiliário
• Rentabilidade supera metas
Nesta Edição » Capa - Retrospectiva 2005
