Revista Previ

Os resultados alcançados pelo Plano 1 em 2012 garantiram o pagamento do Benefício Especial Temporário (BET) por todo o ano de 2013 para seus mais de 118 mil participantes. Para os aposentados e pensionistas, o BET representa um acréscimo de 20% do Complemento PREVI ou da Renda Mensal Vitalícia. Já o pessoal da ativa recebe o valor em uma conta individual, corrigida pelo Índice Atuarial do Plano 1, a ser sacado no momento da aposentadoria.

Por falar em benefícios, o volume total pago em 2012 foi de R$ 8,4 bilhões, enquanto no ano anterior foi de R$ 9 bilhões. Isso se deveu ao pagamento, em 2011, das 12 primeiras parcelas do BET. No entanto, pelo perfil etário dos contemplados, a tendência é de que o volume de pagamentos volte a crescer nos próximos anos, uma vez que o Plano 1 hoje conta com cerca de 30 mil ativos para 90 mil aposentados e pensionistas. “Estamos absolutamente tranquilos em relação às reservas do Plano 1, que, em termos de recursos, é o grande carro-chefe da PREVI”, afirma o diretor de Seguridade, Marcel Barros.

A redução dos juros atuariais determinada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) não preocupa Marcel. “Já reduzimos há dois anos a taxa para 5%. Enquanto os outros fundos de pensão procuram se adaptar, já estamos adaptados”, diz. Segundo ele, trabalhar com uma taxa de juros mais baixa foi uma estratégia cautelosa da PREVI. “Diminuir a taxa significa queimar a gordura que acumulamos ao longo do tempo. O Plano 1 sempre foi bastante saudável, e agora toda a prudência dos últimos dez anos começa a aflorar.”

Empréstimo simples e financiamento imobiliário

Outro destaque do ano de 2012 foi a reformulação das regras do Empréstimo Simples para os participantes do Plano 1. A medida elevou o teto do empréstimo de R$ 110 mil para R$ 120 mil e implementou uma nova metodologia de prazo, que vincula a linha de crédito à expectativa de vida dos participantes. Pelo novo critério, a idade do participante somada ao número de prestações do empréstimo deve ser igual ou menor que 170, com prazo máximo entre 60 e 120 meses.

“A ideia foi garantir mais consistência ao pagamento dos saldos devedores. Tivemos de restringir o prazo para manter a concessão do crédito sem limite de idade. Houve essa grande mudança. E os valores seguiram o crescimento normal da economia”, explica Marcel. Ao todo, foram renovadas ou contratadas 61,5 mil operações de crédito de Empréstimo Simples, com repasse de R$ 1 bilhão líquidos aos participantes. A carteira encerrou o ano com R$ 3,8 bilhões em empréstimos e mais de 70 mil contratos ativos.

Em 2012, 751 participantes do Plano 1 realizaram o sonho da casa própria, por meio do financiamento imobiliário. As novas operações totalizaram R$ 152,3 milhões e a carteira encerrou o ano com saldo de R$ 3,1 bilhões, equivalente a 24.505 contratos ativos.

Revitalização da Capec

Também chamou a atenção em 2012 a renovação dos participantes da Capec, a carteira de pecúlios da PREVI. Formada majoritariamente por participantes do Plano 1, ela vinha envelhecendo nos últimos anos, o que poderia, no longo prazo, ameaçar seu equilíbrio, já que se trata de um plano de repartição simples, em que a contribuição dos mais novos paga o benefício dos mais velhos.

O esforço de renovação fez aumentar consideravelmente o número dos participantes do PREVI Futuro que aderiram à carteira de pecúlios. O ingresso na Capec nos eventos de posse de novos funcionários do Banco, que era de apenas 11% em 2010, saltou para mais de 70% no ano passado. “Fizemos algumas alterações no nosso modelo de pecúlio a partir de 2006. Agora, o resultado vai aparecendo”, diz Marcel. Segundo o diretor, a carteira está equilibrada e vive um momento de crescer, rejuvenescer e se tornar ainda mais sólida.

Assessoria Previdenciária

O serviço de Assessoria Previdenciária oferecido aos que se aproximam do momento da aposentadoria teve enorme procura. Em 2012, foram realizadas 2.930 assessorias previdenciárias. Após uma análise prévia da situação do participante, os analistas esclarecem sobre quaisquer modalidades de complemento de aposentadoria concedidas pela PREVI ou pelo INSS.

Benefícios Especiais Temporários

No final do ano, será feita nova avaliação para saber se o Benefício Temporário poderá ser mantido em 2014. Segundo a legislação, se houver superávit no plano de previdência, é obrigatório formar uma Reserva de Contingência que corresponda a até 25% da Reserva Matemática (soma dos benefícios concedidos e a conceder). Somente o superávit que exceder a essa Reserva de Contingência poderá ser disponibilizado como Reserva Especial e ser passível de destinação aos participantes. No entanto, cada vez que os compromissos com pagamentos aumentam (Reserva Matemática), o valor destinado à Reserva de Contingência também cresce e pode ser eventualmente recomposto com recursos da Reserva Especial.