Revista Previ

Dando seguimento à sua política de gestão sustentável, a PREVI ampliou o investimento em Educação Previdenciária em 2012. O Programa Mais PREVI, criado em 2010, teve suas diretrizes consolidadas no ano passado, disseminando o conhecimento sobre o assunto e qualificando os participantes para fazer suas escolhas. Entre outros itens oferecidos, está o incentivo à adesão aos planos da PREVI; mais conhecimento sobre o PREVI Futuro; a otimização das oportunidades de poupança durante a fase de acumulação do benefício; e o planejamento da aposentadoria.

Um importante lançamento em 2012 foi o do aplicativo de Preservação do Salário de Participação (SP) no site da PREVI . Pelo sistema de autoatendimento, o participante pode simular e autorizar as contribuições opcionais. Na ferramenta, é possível acompanhar a evolução de seu salário de participação e solicitar a preservação, caso haja perda salarial de um mês para o outro. Só no ano passado, 5.154 participantes do Plano 1 autorizaram a preservação.

Outra iniciativa em linha com a transparência e a Educação Previdenciária foi a série de encontros da Diretoria Executiva com os participantes para apresentar os resultados. No ano passado, o evento aconteceu em 12 capitais do Brasil – Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília, Porto Alegre, Florianópolis, Curitiba, Belo Horizonte, Goiânia, Salvador, Recife, Fortaleza e Belém –, alcançando todas as regiões do país. A novidade ficou por conta da transmissão ao vivo pela internet, que permitiu ao público tirar suas dúvidas em tempo real e que também acontecerá neste ano.

Os resultados de 2012 serão apresentados em primeira mão às entidades representativas e, no mês de abril, nas cidades que reúnem maior número de associados. As datas, no mapa abaixo, estão sujeitas à confirmação. Acompanhe no site.

“A PREVI é um investidor transparente, que busca oferecer aos participantes e investidores o maior número de informações possível sobre sua gestão. Os eventos de apresentação de Resultados Anuais são um exemplo. Além disso, usamos a Revista para nos comunicar com nossos participantes, e também nosso site, que está sendo reformulado para oferecer aos usuários informações mais específicas sobre o Plano 1 e o PREVI Futuro. E, com relação ao mercado, acabamos de renovar nosso Código de Governança Corporativa, que mostra claramente o que a PREVI espera das empresas em que investe e como elas devem se comportar. É um compromisso público de transparência, com ética e princípios de responsabilidade socioambiental”, comenta Dan Conrado.