Revista Previ

“Estava num congresso de biblioteconomia em Florianópolis quando soube que tinha sido premiada no Quiz da PREVI. Levei um susto e achei que era pegadinha, já que nunca tinha ganhado nada até então. Fiquei tão feliz! Não conhecia o Rio de Janeiro e estou adorando. Além de ser sorteada, ainda fiquei sabendo coisas importantes sobre educação previdenciária.” A afirmação foi feita por Fabíola Guilhelmelli Costa, funcionária da Gepes/Brasília e uma das cinco ganhadoras da promoção.

Fabíola e outros quatro funcionários do Banco – um de cada região do país – responderam corretamente às sete questões do Quiz e foram sorteados para passar um final de semana no Rio de Janeiro, com acompanhante, no início de agosto. A visita é resultado de uma ação promocional do programa de Educação Previdenciária Mais PREVI, veiculada na intranet do BB.

A ideia do Quiz – uma iniciativa da PREVI, em conjunto com as diretorias de Gestão de Pessoas (Dipes) e de Marketing e Comunicação (Dimac) do Banco – é estimular a busca por informações e disseminar a importância da cultura previdenciária entre os funcionários, além de estreitar os laços da PREVI com os participantes da ativa e ampliar o conhecimento dos planos e produtos oferecidos pela Entidade. Um total de 15.305 pessoas responderam às perguntas, entre os dias 1º e 5 de julho.

Relacionamento estreito

No almoço de confraternização, que reuniu os cinco premiados, seus acompanhantes e a Diretoria Executiva, o presidente Dan Conrado ressaltou que a razão de ser da Entidade são os participantes. “É sempre importante lembrar que a PREVI existe por causa de vocês. Uma coisa que eu gosto de frisar é que não somos grandes investidores, mas sim grandes pagadores de benefícios. Então, é muito bom tê-los aqui para que conheçam a PREVI de perto”, disse o presidente.

Serafim Barbosa Júnior, gerente de Relacionamento Pessoa Jurídica em Caucaia, no Ceará, concordou com a afirmação de Dan: “A iniciativa de trazer cinco participantes, um de cada região do país, mostra que a PREVI quer ficar mais próxima do associado. Hoje eu tive a oportunidade de conhecer a Entidade de perto”, declarou.

A contribuição de carreira – chamada 2B –, criada para refletir a evolução remuneratória e tornar o benefício de aposentadoria dos participantes do PREVI Futuro o mais próximo possível da remuneração da ativa, foi um dos temas da conversa informal. Além de ser acompanhada pelo BB, mais do que um direito, essa contribuição extra é uma necessidade para os participantes do Plano. “Investir e ampliar essa contribuição é uma das decisões que o pessoal do PREVI Futuro tem que tomar para aproveitar todo o potencial do Plano e garantir uma aposentadoria ainda mais segura e tranquila”, enfatizou o diretor de Seguridade, Marcel Barros.