Aposentadoria
Tempo + Rentabilidade + Contribuição
Saldo de contas, que determina o valor do benefício de aposentadoria do PREVI Futuro, depende desses três fatores
O saldo acumulado em conta vai ser o principal fator para determinar o valor do seu benefício de aposentadoria. É possível acompanhar a evolução do saldo acumulado em conta no Extrato de Contribuições, disponível no Autoatendimento do site. No Simulador de Renda do PREVI Futuro, também no Autoatendimento, é possível simular as modalidades de Renda Mensal de Aposentadoria e Renda Mensal Antecipada. Com ele, o participante pode adequar sua estratégia de poupança previdenciária para turbinar seu benefício.
Uma dica: quem tem tempo de INSS fora do BB deve cadastrar esse período no Banco para permitir outras simulações. Já quem se desligou do BB e deixou suas reservas no Plano para ter o Benefício PREVI quando se aposentar pelo INSS deve solicitar a simulação na Central de Atendimento.
Fundamentalmente, o saldo de conta vai depender de três fatores: tempo, rentabilidade e valor das contribuições. Em primeiro lugar, quanto mais tempo você permanecer no Plano, mais poderá acumular em sua conta.
Esse dinheiro será aplicado pela PREVI, que vai buscar sempre a melhor rentabilidade possível dentro dos limites de risco estabelecidos em sua Política de Investimentos e de acordo com o Perfil de Investimentos escolhido por você. Essa rentabilidade vai aumentar o bolo da sua aposentadoria, e deverá ser potencializada com o passar do tempo.
O terceiro fator é o valor das contribuições. Quanto mais você contribui, mais dinheiro vai para sua conta de aposentadoria. A contribuição básica no PREVI Futuro é de 7% do salário, valor acompanhado pelo Banco do Brasil, mas o participante pode engrossar esse saldo por meio de outras contribuições previstas no Plano, a chamada Contribuição de Evolução na Carreira (2B) e as contribuições adicionais (2C).
Como o nome diz, a Contribuição de Evolução na Carreira (2B) depende fundamentalmente de seu crescimento na carreira e do tempo de Plano e é acompanhada pelo Banco. Potencialmente, essa contribuição pode chegar a 20% do salário: 10% do participante e mais 10% aportados pelo BB. Já as contribuições adicionais (2C) são pagas somente pelo participante. Elas podem ser esporádicas, com valor mínimo de 20% do salário, ou mensais, com valor mínimo de 2% do salário.
