Revista Previ

O ano de 2014 foi especial para a PREVI. Em 16 de abril, celebraram-se os 110 anos de sua criação como uma entidade sólida. Com uma gestão eficiente e transparente, mesmo em um ano difícil como foi 2014, a PREVI conseguiu manter resultados que lhe garantiram um patrimônio de R$ 168 bilhões, dos quais cerca de R$ 162 bilhões são do Plano 1. É uma das poucas entidades do setor de previdência complementar a registrar superávit acumulado. Com um total de quase 200 mil participantes, entre ativos, aposentados e pensionistas, a PREVI confirma sua importância no setor de previdência complementar e segue como o maior fundo de pensão do Brasil e da América Latina e o trigésimo nono do mundo. 

Responsável pelo pagamento de benefícios previdenciários num horizonte de longo prazo, a PREVI atualizou sua Missão durante a construção do Planejamento Estratégico 2015-2018. Elaborado em 2003 o texto anterior era muito abrangente. “O objetivo dessa mudança foi dar mais foco, clareza e concisão ao novo texto, evidenciando a verdadeira razão de ser da PREVI”, afirma Décio Bottechia Júnior, diretor de Planejamento.

Ele lembrou ainda que o próprio planejamento, que pauta as atividades da PREVI nos próximos quatro anos, foi renovado de forma diferente, em um processo ainda mais participativo em relação aos anos anteriores. Dessa vez, houve a colaboração dos gerentes executivos, conselheiros deliberativos e diretores, que puderam apresentar sugestões e ideias com base nas experiências de suas áreas. Essas contribuições tornaram o planejamento mais focado, com a redução do número de objetivos da Fundação de seis para três. Cada um deles ficou sob a responsabilidade de dois diretores.

“O ajuste da Missão e dos objetivos da PREVI permitiu a simplificação do entendimento das funções da Entidade. Com esse novo formato de gestão, de duas diretorias responsáveis por um mesmo objetivo estratégico, a interação entre as áreas aumenta, permitindo ainda um mix entre diretores eleitos pelos participantes e indicados pelo Banco trabalhando de forma mais coesa”, revela Marcel Barros, diretor de Seguridade.

Entidade fez 110 anos

Com uma equipe composta por 830 profissionais, sendo 624 próprios e 206 terceirizados, a PREVI tem seu capital humano oriundo em sua maior parte do Banco do Brasil. Em 2014, a Entidade celebrou seus 110 anos olhando para o futuro e valorizando sempre aqueles que construíram e constroem essa história de sucesso.

O reconhecimento pelo trabalho e dedicação desses funcionários se deu com um café da manhã realizado na sede da PREVI, no dia 16 de abril, quando foi apresentada uma série de vídeos em que participantes do Plano 1 homenageiam seus filhos, participantes do PREVI Futuro. Esse material foi exibido originalmente no Encontro de Lideranças do Banco do Brasil (Enlid), com o objetivo de dimensionar o papel da Entidade na vida dessa grande ‘família’ que é a PREVI.

A data também foi marcada pela realização do seminário “O Futuro da Previdência Complementar Fechada”. A iniciativa foi uma contribuição da PREVI ao enriquecimento das discussões sobre oportunidades e desafios do setor no Brasil e no mundo, solidificando assim o relacionamento com representantes de outros fundos de pensão e de entidades ligadas ao sistema de previdência complementar.

Sustentabilidade no dia a dia

Na PREVI, a sustentabilidade não é uma novidade e faz parte tanto do dia a dia de seus funcionários quanto da gestão da Entidade. Um dos exemplos disso é a participação na 5ª edição do Programa de Pró-Equidade de Gênero e Raça. Desde 2009, a PREVI assina o termo de compromisso e já recebeu o selo Pró-Equidade de Gênero, uma distinção que confere à organização a confirmação de que está comprometida com a causa e trabalha para garantir a igualdade entre os seus funcionários.

Vale destacar também que, pelo segundo ano consecutivo, a Entidade recebeu do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro (CRCRJ) o certificado de Empresa Cidadã. O prêmio tem como objetivo incentivar a elevação da qualidade das informações contábeis e socioambientais publicadas nos relatórios anuais de organizações de todos os portes, segmentos e regiões do Brasil.

Outro destaque de 2014 é a participação da PREVI, como signatária do PRI (Princípios para o Investimento Responsável), em reunião organizada pela Organização das Nações Unidas (ONU) para discutir os avanços no âmbito dos negócios responsáveis e de desenvolvimento sustentável. O diretor de Seguridade, Marcel Barros, foi o representante da América Latina no evento, coordenado pelo secretário-geral da ONU, Ban Ki-Moon, em Nova York. Em agosto, os signatários brasileiros do PRI participaram de um workshop organizado pela PREVI no Centro Cultural Banco do Brasil do Rio de Janeiro(CCBB-RJ), onde foram discutidas e apresentadas estratégias, demandas e sugestões para os próximos anos.