Revista Previ

Unidos pelo compromisso de garantir as melhorias e os benefícios conquistados nos últimos anos e com a responsabilidade de quem contribuiu para os avanços no relacionamento da PREVI com os participantes, milhares de aposentados, colegas do PREVI Futuro e do Plano 1 formaram a Chapa 3 – PARTICIPAÇÃO – Unidos por uma PREVI mais forte e segura.

A Chapa 3 traz para a gestão da PREVI um conjunto de profissionais que retratam o perfil do participante que é o verdadeiro dono da PREVI. Somando a experiência de quem já atua na PREVI com as experiências de colegas dos mais diversificados espaços de trabalho no BB.

O que mais motiva este grupo é o comprometimento com as questões relevantes da PREVI como: Transparência na gestão, maior aproximação com os participantes e competência administrativa. Precisamos assegurar uma PREVI cada vez mais forte.

Os participantes, ao votarem na Chapa 3, estarão apontando o caminho da renovação no estilo de gestão e relacionamento e a preservação do que, juntos, já construímos na PREVI.

PREVI FUTURO no Conselho Deliberativo e Fiscal

Pela primeira vez teremos um representante do plano PREVI Futuro na instância superior da PREVI. Com 75.000 participantes o PREVI Futuro já é um dos maiores planos de previdência do Brasil.

APOSENTADO no Conselho Fiscal e Deliberativo

Mais de 90.000 aposentados e pensionistas terão mais um representante Titular no Conselho Fiscal da PREVI.

PROPOSTAS

MELHORIA DA GESTÃO

• Atuação forte e responsável dos eleitos na diretoria e nos Conselhos

• Redução das despesas administrativas da PREVI

• Aproximação com sindicatos regionais e associações de aposentados, promovendo debates sobre os planos da PREVI

• Defender o teto para aposentadoria na PREVI

• Transparência na escolha dos conselheiros das empresas participadas, evitando indicações de amigos

• Cobrar do Patrocinador os valores para recompor a reserva matemática dos benefícios oriundos de reclamatória trabalhista

• Lutar pelo fim do voto minerva e pela revogação da resolução CGPC 26

• Fortalecimento da Capec com campanha de adesão junto ao PREVI Futuro

• Estudar a criação de um plano PREVI Família para os parentes dos participantes

PLANO 1

Superávit - Negociar com o BB os seguintes benefícios:

Novo benefício de valor único para todos os aposentados

Aumentar o percentual do benefício de pensão

Aumentar, de forma permanente, o valor do Benefício Mínimo

Garantir o BET para todos os aposentados do Plano 1

Aposentadoria antecipada aos 45 anos para as mulheres

Suspensão das contribuições

Melhorar as condições do Empréstimo simples:

Revisão do teto e do FQM

Redução do valor das prestações ou do prazo, nas amortizações

Melhorar as condições do Financiamento imobiliário:

Abertura permanente do financiamento

Revisar condições para uso do FGTS

Preservação do Salário de Participação:

Automatizar a melhor média para os participantes, evitando prejuízos e perdas por desconhecimento.

PREVI FUTURO

Criar assessoria para tirar dúvidas sobre Perfis de Investimento

Transparência e competência nas decisões de investimento

Redução da Parcela PREVI gerando maior benefício de risco

Melhorar as condições para a contratação do ES e Finimob

Ampliar o serviço de Assessoria Previdenciária para o PREVI Futuro

RELACIONAMENTO COM OS PARTICIPANTES

Ampliar o serviço de Assessoria Previdenciária

Organizar encontros e palestras regionais

Organizar debates via site da PREVI

Convite à participação

Colega, a PREVI administra 160 bilhões de reais em ativos, com uma responsabilidade pelo futuro de mais de 500 mil pessoas. Isso torna a gestão dessa Caixa de previdência muito complexa, exigindo competência técnica e habilidade negocial dos gestores.

Nossa aposentadoria depende das nossas escolhas de hoje. Não há nada garantido quanto ao futuro, a menos que exerçamos hoje nosso dever estatutário escolhendo pessoas certas para lugares certos.

Convide seus colegas para participarem do processo eleitoral, analisando a índole e a experiência profissional dos candidatos e votando conscientemente.

Razões para votar na Chapa 3

Possui experiência de trabalho na PREVI e no Banco do Brasil.

Capacidade técnica de gestão financeira e recursos humanos dos componentes.

Representantes do PREVI Futuro em todos os conselhos (Delib, Fiscal e Consultivo).

Representantes dos aposentados em todos os conselhos (Fiscal, Delib e Consultivo).

Apartidária, não tem vínculo com nenhum partido político.

Defende propostas realistas e tem conhecimento e habilidade negocial para colocar em prática.

Representantes de todas as Regiões: Norte, nordeste, centro-oeste, sul e sudeste.

Apoio de importantes líderes de associações de funcionários e aposentados.

Valores:

Honestidade Competência Ética Responsabilidade Cidadania Sustentabilidade Integridade, Profissionalismo Transparência Comprometimento Democracia Excelência Criatividade, Solidariedade Diversidade Coerência Respeito.

www.previparticipacao.com.br

Facebook: PREVI Participação

Apoio, sugestões e materiais:

Comitê: participacao@previparticipacao.com.br

Tel: 21 2285-3237 / 8408-9747

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