Revista Previ

Empenhada em fazer uma boa governança, gerindo os recursos de seus participantes de forma clara e eficiente, a PREVI termina 2011 com um balanço positivo de iniciativas em suas diversas diretorias. Lucros em investimentos estratégicos, parcerias com grandes empresas no Clube de Benefícios, reconhecimento pela gestão sustentável, reformulação do projeto gráfico-editorial da Revista PREVI e facilidades no Empréstimo Simples são algumas das muitas realizações que contemplam, direta ou indiretamente, associados do Plano 1 e do PREVI Futuro. Uma série de boas notícias que vale a pena relembrar.

PREVI se mantém como o maior fundo de pensão da América Latina

Mantendo o posto de maior fundo de pensão da América Latina, a PREVI subiu uma posição no ranking mundial do setor. A lista, divulgada anualmente pela publicação norte-americana Pensions & Investments, aponta a PREVI como a 24ª colocada em todo o mundo, com um patrimônio, apurado em 2010, de US$ 92 bilhões (cerca de R$ 150 bilhões à época). No país, a Entidade é responsável por 57,5% do patrimônio brasileiro no ranking, hoje composto por quatro fundos de pensão, cujos ativos somam US$ 160 bilhões.

Pagamento do BET para os participantes do Plano 1

Em fevereiro de 2011, a PREVI iniciou o pagamento do Benefício Especial Temporário (BET) para os aposentados e ativos do Plano 1, resultado do acordo do superávit firmado no final de 2010. As catorze parcelas iniciais foram creditadas de uma só vez e os pagamentos continuarão a ser feitos enquanto houver recursos disponíveis no Fundo de Destinação específico para esse fim. O pagamento representa 20% a mais, mensalmente, no orçamento dos aposentados e na reserva acumulada para os ativos do Plano 1 resgatarem quando se aposentarem.

Assessoria personalizada para a aposentadoria

Os associados do Plano 1 contam, desde janeiro de 2011, com um serviço que facilita o entendimento de assuntos relativos à aposentadoria: a Assessoria Previdenciária. Por meio de um atendimento personalizado, com dia e hora marcados, os participantes podem tirar dúvidas e receber informações importantes. Funcionários treinados analisam cada caso e prestam consultoria sobre qualquer modalidade de aposentadoria oferecida pela PREVI e pelo INSS (idade, tempo de contribuição ou antecipada).
O agendamento pode ser feito pela Central 0800-729-0505 ou pelo Fale Conosco, do site PREVI 

Concessões de Empréstimo Simples

Desde novembro passado, os participantes do Plano 1 contam com novas condições – as melhores do mercado – para a contratação do Empréstimo Simples (ES). Entre as novidades estão o aumento do teto, de R$ 100 mil para R$ 110 mil; a possibilidade de contratação de até dois ES Rotativos, com total limitado ao novo teto; e a extinção da linha de crédito ES Curto Prazo. Mesmo com as alterações nas regras, foram mantidos o prazo de 96 meses para pagamento; a suspensão da cobrança da taxa do Fundo de Liquidez; a carência de seis prestações por operação; e a taxa de administração de 0,2% sobre o valor bruto da concessão. Exclusivamente para renovação nos novos parâmetros, os participantes que possuíam operações ativas foram liberados da carência de seis prestações pagas.

O Plano 1 possui, até a data de fechamento desta edição, 66.544 operações ativas e mais de R$ 3,3 bilhões emprestados. Somente em 2011, o volume financeiro líquido liberado para o Plano 1 foi de R$ 898 milhões, em um total de 53.952 operações, entre contratações e renovações.

Para participantes do PREVI Futuro o número de contratos vigentes até novembro era de 26.803 e o volume financeiro emprestado de R$ 325 milhões. Em 2011, o número de operações superou os 30 mil. Foram 11.020 novas operações, entre contratações e renovações, e R$ 53 milhões emprestados somente após a reabertura do ES, que precisou ser temporariamente suspenso por ter atingido o limite de 14% dos recursos garantidores do Plano destinado a operações de Empréstimo Simples.

O volume destinado a Operações com Participantes (Empréstimos e Financiamentos) é também superior à média dos demais Fundos. O valor médio concedido pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), sem considerar a PREVI, é de R$ 3.049, enquanto essa média para os participantes do Plano 1 da PREVI é de R$ 50.645.

Novo regulamento do PREVI Futuro é aplicado

Em 2011, os participantes passaram a contar com o novo regulamento do PREVI Futuro, aprovado em dezembro de 2010 e que trouxe mais opções relativas a resgate e retorno ao Plano, entre outras. Outra novidade importante foi a redução da idade mínima para começar a receber a renda de aposentadoria, que passou de 55 para 50 anos. O regulamento está disponível no site.

Reingresso facilitado no PREVI Futuro

Atendendo a pedidos de ex-participantes, foram efetivadas mudanças no regulamento do PREVI Futuro, para oferecer mais opções e facilitar o reingresso no Plano. Agora, o ex-participante tem a opção de depositar somente o valor das contribuições pessoais e patronais relativas à parte de risco (aposentadoria por invalidez e pensão por morte – Parte I do Plano) que deixaram de ser feitas durante o afastamento. Nesse caso, deverá utilizar, obrigatoriamente, recursos próprios. Mas, após o reingresso, poderá efetuar contribuições adicionais com o objetivo de recompor seu saldo de conta. O associado pode recorrer à Central de Atendimento (0800-729-0505) para se informar sobre os valores devidos, limite disponível e margem consignável para linha de crédito ES Reingresso, e procedimentos necessários para o retorno ao plano, além de simular as condições de contratação.

Aumento de adesões: investimento em qualidade de vida

Cada vez mais, os funcionários do Banco do Brasil percebem as vantagens de se filiar ao PREVI Futuro. A adesão é fruto de um trabalho de conscientização conjunto entre a Entidade e a área de gestão de pessoas do BB: em 2011, até novembro, dos 8.167 novos funcionários, 7.630 (ou seja, 93,43%) se filiaram ao maior fundo de pensão da América Latina. Atualmente, o PREVI Futuro, cujo patrimônio supera R$ 2 bilhões, conta com 73.516 participantes ativos, que investem em mais qualidade de vida. É bom lembrar que o funcionário não poupa sozinho. O Banco do Brasil contribui com igual valor ao investido pelo participante.

Crescimento nas adesões à Carteira de Pecúlios

A PREVI tem feito esforços bem-sucedidos para atrair os mais jovens para a Capec, de modo a rejuvenescer o plano. Até setembro de 2011, mais da metade dos funcionários empossados no Banco aderiram à Capec. E a taxa de adesão, que estava abaixo de 30% em janeiro, chegou a 67% em novembro.

Mais PREVI: educação previdenciária para os participantes

Empenhada em contribuir para a educação financeira de seus participantes, a PREVI implementou o Mais PREVI em 2011. Aprovado pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) em fevereiro, o programa difundiu a cultura previdenciária, esclareceu sobre todos os direitos e orientou os participantes nas tomadas de decisões importantes que influenciam diretamente em suas aposentadorias, como as contribuições extraordinárias para os filiados ao PREVI Futuro ou a preservação de nível.

Site calcula e ajuda a preservar salário de participação

Desde 2011, o participante do Plano 1 que por algum motivo tiver sua remuneração mensal reduzida – por conta de reclassificação de agência, descomissionamento, redução de hora extra ou perda de adicional noturno, por exemplo – pode pedir, no site da PREVI, a preservação do salário de participação. Isso pode ter reflexos importantes no valor do benefício de aposentadoria. Também está em desenvolvimento no site a ferramenta para os participantes do PREVI Futuro

Números positivos nas empresas participadas

O ano de 2011 foi de resultados positivos para importantes empresas do portfólio de participações da PREVI, como Banco do Brasil, Petrobras, Vale e Brasil Foods (resultante da fusão de Perdigão e Sadia). No BB, o lucro líquido nos nove primeiros meses de 2011 foi de R$ 8,72 bilhões, 9,9% superior ao verificado no mesmo período de 2010; na Petrobras, no mesmo período, o lucro líquido alcançou R$ 28,07 bilhões e foi 14,67% maior que no mesmo período do ano anterior; e a Brasil Foods fechou o terceiro trimestre de 2011 com lucro líquido acumulado de R$ 1,2 bilhão, valor 180% superior ante o mesmo período do ano anterior. A Vale registrou lucro líquido de US$ 29,4 bilhões até o terceiro trimestre, incremento de 46,8% em relação ao mesmo período de 2010. Os bons números demonstram a solidez da carteira de investimentos dos planos administrados pela PREVI. Parte dos benefícios para os participantes é pago com recursos vindos dos dividendos dessas empresas.

Retorno dos investimentos imobiliários

Empreendimentos imobiliários – que incluem compra, venda e aluguel – fazem parte da carteira de investimentos da PREVI e têm resultado em bons negócios, gerando maior fluxo de caixa e rentabilidade para os planos. Em novembro, a carteira do Plano 1 acumulava recursos da ordem de R$ 6,12 bilhões, e a do PREVI Futuro, de R$ 37,5 milhões. Entre as ações realizadas este ano, notícia importante foi o aluguel integral do edifício comercial Eco Berrini, em São Paulo – maior ativo da carteira imobiliária da PREVI, avaliado em R$ 560 milhões –, à Telefônica, pelos próximos dez anos, gerando importante receita. Outro destaque foi a venda do imóvel que abrigou o Hospital Umberto Primo, conhecido como Hospital Matarazzo, em São Paulo. O edifício, construído no início do século passado, havia sido adquirido em 1996 e teve a sua venda concluída em julho último, por R$ 117 milhões, a uma Sociedade de Propósito Específico (SPE), formada pelos grupos WWI e Allard. O ano marcou também a entrega do primeiro empreendimento residencial que contou com investimento da PREVI, o Ideale Charitas, em Niterói. O condomínio foi construído pelo Fundo de Investimento em Participações Global Equity Properties – no qual a PREVI tem participação de 18,97%, contando com 90% de recursos do Plano 1 e 10% do PREVI Futuro.

Certificações para empreendimentos da PREVI

Alinhada às tendências mundiais de investimento em empreendimentos sustentáveis, a PREVI teve a satisfação de acompanhar, em 2011, a concessão de certificações importantes a imóveis que integram seu portfólio. Os edifícios Milano e Torino, que fazem parte do Centro Empresarial Água Branca, em São Paulo, receberam a certificação ISO 14.001 em maio. Estes são os primeiros empreendimentos da carteira imobiliária da Entidade a alcançar o selo de qualidade reconhecido internacionalmente. Em setembro, foi a vez de o Condomínio do Centro Empresarial Mourisco – no qual a PREVI tem 63,45% de participação e onde está sediada – receber o mesmo título, concedido pelo Comitê Técnico de Certificação – ABNT. O selo ISO 14.001 confirma que a gestão ambiental é levada a sério no empreendimento, com o cumprimento de programas e metas que reduzem custos e riscos, incluindo diminuição de uso de papel e do consumo de energia e, coleta seletiva de lixo. Já o Edifício Marques dos Reis, construído em 1940 no centro do Rio de Janeiro, passou por uma reforma radical que lhe deu a pré-certificação com o selo LEED de sustentabilidade imobiliária. O LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) é um sistema de certificação e orientação ambiental de edificações. Criado pelo U.S. Green Building Council, é o selo de maior reconhecimento internacional e o mais utilizado em todo o mundo.

Gestão sustentável premiada

Internamente, a PREVI tem intensificado práticas de gestão sustentável e busca sensibilizar as empresas nas quais tem participação acionária para que estejam atentas aos Princípios para o Investimento Responsável (PRI). Já é possível colher frutos dessas aplicações. Iniciativas como a compra do edifício sustentável Eco Berrini e a definição de critérios como o que veta a compra de ações em setores de armamento e fumo fazem parte da Política de Responsabilidade Socioambiental (RSA) da PREVI, que se destaca entre os modelos de gestão de fundos do país. Concorrendo com outros 52 projetos, o caso ‘Construção e Implantação da RSA na PREVI’ recebeu, em julho, o prêmio Ecosofia do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (Ibef) na categoria Gestão. O objetivo do prêmio é propagar a ideia do verdadeiro sentido da sustentabilidade, estimulando a adoção de práticas responsáveis. Desenhada a partir de um processo participativo, junto aos diversos públicos internos da Entidade, a política de RSA da PREVI possibilitou o desenvolvimento de uma estratégia que integra a sustentabilidade nos mais diversos processos das áreas de gestão e relacionamento.

A PREVI também ficou entre os cinco finalistas do prêmio FT/IFC Sustainable Finance Awards, na categoria Sustainable Asset Owner of the Year. A PREVI foi o único fundo brasileiro a concorrer ao prêmio, que é o maior evento sobre finanças sustentáveis para líderes da indústria e gestores empresariais e financeiros de todo o mundo.

Proximidade com os participantes

Desde abril de 2011, a Revista PREVI está de cara nova. Ao ganhar um moderno projeto gráfico-editorial, com paginação arejada e atraente, e textos leves, de fácil compreensão, a publicação reforçou o compromisso de divulgar realizações, serviços e produtos, considerando sempre os interesses e opiniões dos leitores. A Revista PREVI inovou também na periodicidade, tornando-se bimestral, e ganhou mais páginas. Em 2012, as novidades continuam. A prestação de contas aos participantes feita por meio do Relatório de Atividades, com periodicidade anual, e do Relatório de Responsabilidade Socioambiental, que tinha periodicidade bianual, será feita por um documento unificado, com informações integradas e obedecendo às diretrizes internacionais da Global Report Initiative (GRI). O Relatório será enviado à residência dos participantes e publicado no site da PREVI, além de ser apresentado pelos dirigentes em encontros com associados que ocorrerão nas principais cidades do País. Também para o próximo ano, a PREVI prepara o início da comunicação por meio de mensagens de texto via celular (SMS). As mudanças fazem parte das ações que consolidam a comunicação da PREVI com os participantes.

Parceiros importantes no Clube de Benefícios

Buscando oferecer um número cada vez maior de vantagens aos participantes e seus dependentes, a PREVI fechou parcerias importantes para o Clube de Benefícios ao longo de 2011. Agora, é possível comprar imóveis da construtora Rossi e automóveis da Ford, em todo o Brasil, com descontos, até mesmo em aquisições financiadas. Além disso, passaram a fazer parte das empresas conveniadas a fabricante de pneus Bridgestone-Firestone, a empresa virtual de esportes e viagens Adventura, e a loja virtual de eletro-eletrônicos Apetrexo.com. O Clube de Benefícios conta agora com mais de 35 parcerias nacionais que oferecem descontos, parcelamento sem juros, garantia de estoque e entrega no prazo informado.