Revista Previ

1.    A Chapa

 “O que fará a Previ perpetuar será a sua Solidez e Atitude com Transparência”

 A Chapa 3 Solidez e Atitude tem como objetivo realizar uma gestão com transparência, redução de despesas, mais benefícios para os participantes e perenidade do Fundo.

Por isso, um grupo de funcionários idealistas, com robusta formação acadêmica (e gente como a gente) preocupados com o nosso futuro, resolveu se unir para compor a Chapa 3 Solidez e Atitude. Temos propostas de melhorias das políticas estratégicas da Previ para proporcionar estabilidade e rentabilidade ao Fundo, garantindo segurança e tranquilidade na aposentadoria.

A Chapa 3 Solidez e Atitude está representada por colegas nos principais estados brasileiros e no DF, legitimando nossa representatividade.

A chapa 3 Solidez e Atitude levanta as bandeiras de responsabilidade, independência, transparência e ética; valores decisivos para administrar os recursos do nosso Fundo. Queremos abrir novos caminhos para mudança do perfil de investimentos, revisão de contratos, redução de despesas, reversão do déficit atual, de quase 10 bilhões, possibilitando, assim, a distribuição de benefícios e perenidade da Previ.

 “Precisamos ser transparentes com nossos participantes. É fundamental isso. ”

 A Chapa 3 Solidez e Atitude, por não ter compromisso político-partidário com sindicatos, ou mesmo com o patrocinador, atuará de forma independente, técnica e ética, dando atenção integral para você, associado.

 A chapa 3 Solidez e Atitude é “gente como a gente, gente como nós. ”

Em nossa gestão, priorizaremos a qualificação da administração e da fiscalização, com práticas de boa governança corporativa, em conformidade com as melhores práticas de administração existentes no mercado.

2.    Nossas Propostas

O que queremos?

Mudança da política de investimentos, revisão dos contratos atuais, redução de despesas, inclusive redução dos salários dos administradores, reversão do déficit, de quase R$ 10 bilhões, aumento dos benefícios para os associados e assegurar a perenidade da Previ.

A Chapa 3 Solidez e Atitude pretende acompanhar, também, empresas de tecnologia, como startups e fintechs, visando a diversificação do portfólio de investimentos, mantendo-se em sintonia com a necessidade de manutenção de sustentabilidade, assegurando a nossa existência.

Outro objeto diz respeito a benefícios específicos à mulher.

A conquista pelos direitos da mulher foi o fruto de grandes manifestos sociais e lutas femininas que, devido a sua grande relevância, vêm alterando a visão da sociedade ao longo dos anos e garantindo sua inserção e condição de igualdade no mercado de trabalho.

A Chapa 3 Solidez e Atitude entente que é preciso atribuir mais benefícios à mulher, considerando que ela exerce mais funções do que os homens, como cuidar dos filhos e da casa.

“Queremos uma empresa sólida. Investir em bons ativos rentáveis. ”

 Assim, apresentamos algumas ações para a gestão da Chapa 3 Solidez e Atitude:

-  Constituir plano de desinvestimento em ativos com sucessivos prejuízos nos últimos anos e venda de imóveis desocupados;

-  Mudar o portfólio de investimentos: redução de investimentos em renda variável para renda fixa;

-  Reduzir despesas administrativas, inclusive a remuneração dos administradores;

-  Reduzir a taxa de carregamento, para percentual inferior aos atuais 4%;

-  Reverter o prejuízo acumulado, de quase R$ 10 bilhões;

-  Estudar oportunidades de investimento em empresas de tecnologia (Startups, Fintechs e empresas do gênero) podendo, inclusive, promover programa de seleção de ideais com os associados;

-  Ampliar linha de comunicação direta com o associado;

-  Elevar o teto de concessão dos empréstimos Simples e crédito Imobiliário;

-  Viabilizar convênio com a Caixa Econômica Federal para amortização/liquidação de financiamento imobiliário concedido pela Previ;

-  Verificar a possibilidade de disponibilizar linha de Crédito Veículo;

-  Rever as condições negociais e valores do “Clube de Benefícios” com as empresas participantes;

-  Analisar proposta de aposentadoria antecipada às mulheres a partir de 48 anos, mesmo com redução de valores proporcionais.

 3.  Contato: E-mail / Facebook / Instagram

Saiba mais sobre nossas propostas, acessando:

E-mail: solidezeatitude@gmail.com

Facebook> @solidezeatitude

Instagram > @solidezeatitude