Revista Previ

Propomos:

UMA PREVI INDEPENDENTE dos interesses do Governo, do Banco e dos partidos políticos.

UMA PREVI PLURAL que aceite todos, sem exceção, como seus legítimos donos: os funcionários da ativa, aposentados e pensionistas, sem distinção de plano, sexo e idade.

UMA PREVI PLURAL E INDEPENDENTE para buscar maior rentabilidade e retorno com menores riscos, para permitir pagar benefícios dignos, justos e compatíveis com as contribuições.

Queremos para ambos os planos

• Propor medidas que garantam, aos associados do Plano 1 e do Previ Futuro, assento permanente para um diretor, um conselheiro deliberativo e um conselheiro fiscal eleitos, para cada Plano.

• Acabar com o Voto de Minerva, de modo a fortalecer a busca do consenso;

• Restabelecer as atribuições do Corpo Social, previstas no Estatuto de 1997, para que o balanço anual da Previ e alterações estatutárias e do regulamento sejam submetidas à aprovação dos participantes.

• Com base na reserva matemática de cada associado, aprimorar os critérios, prazos e limites para concessão de empréstimos simples.

• Aperfeiçoar sistemas e processos administrativos, para impedir evasão de receitas e permitir a racionalização de despesas.

• Aperfeiçoar a comunicação e atendimento da Previ, tendo como base princípios de respeito e transparência, pilares básicos na relação com os associados.

• Aumentar a rentabilidade dos planos, aprimorando políticas de investimentos, para evitar concentrações em segmentos, modalidades e empresas e, principalmente, aplicações em projetos duvidosos ou inviáveis.

• Mitigar riscos, revendo alçadas administrativas e operacionais, para impedir concentração de poderes, inclusive reduzindo a alçada da Diretoria Executiva, que hoje ultrapassa R$ 1,5 bilhão.

• Lutar para que a Diretoria de Participações volte a ser eleita pelo Corpo Social, conforme negociado em 1997, reequilibrando o poder na gestão.

• Reavaliar o Estatuto da Previ e os regulamentos dos Planos 1 e Previ Futuro para propor mudanças via Corpo Social.

Queremos para o Plano 1

• Exigir do Banco do Brasil o ressarcimento das despesas, de total responsabilidade do BB, referentes ao pagamento do BET do grupo pré-67, conforme acordo de 1997, referendado na conciliação de 2010 para utilização do superávit.

• Exigir do BB o ressarcimento integral de valores referentes a sentenças trabalhistas de sua responsabilidade.

• Exigir a implantação do teto para salário de contribuição, aprovado pelo Conselho Deliberativo da PREVI em 2008 e referendado pela PREVIC, para cálculo de benefícios dos estatutários do BB, da PREVI e das empresas conhecidas como “Brasis”.

• Lutar pela aprovação, na Câmara Federal, de projetoiniciado no Senado Federal, especialmente quanto à mudança dos artigos da Resolução CGPC 26/2008, que permitiu ao Banco apossar-se de metade do nosso superávit.

Defender propostas para:

• Aperfeiçoar critérios para seleção de conselheiros em empresas participadas, para valorizar experiências e qualificações e evitar acúmulos de cargos e falta de rodízios.

• Abolir e/ou ajustar a Parcela Previ de forma a reconstituir perdas e evitar depreciação dos benefícios que devem ser pagos.

• Lutar para que os critérios de reajustes de benefícios considerem, também, a rentabilidade positiva do Plano, para melhorar benefícios.

• Instituir benefício mínimo que corresponda a pelo menos 10% do teto para salário de contribuição, de modo a reduzir desigualdades.

• Reconstituir o valor das pensões, para reduzir perdas históricas.

• Implementar soluções para amparar os 19 mil participantes que foram penalizados em processos relativos à Cesta Alimentação, para devolver a paz e a tranquilidade a milhares de famílias.

Queremos para o plano PREVI Futuro

• Assegurar o empoderamento dos pós-98, para que tenham participação garantida em todos os órgãos colegiados da Previ.

• Reduzir taxas de carregamento e de administração.

• Lutar para que se implantem alternativas para possibilitar o resgate das contribuições patronais, quando do
desligamento do Plano.

• Facilitar o reingresso ao Plano, facultando ao interessado o recolhimento de contribuições pessoais relativas ao período em que não as efetuou.

• Facilitar a concessão do empréstimo imobiliário, para permitir maior número de adesões e melhor atendimento das necessidades.

Porque votar na Chapa 2

Porque é uma chapa Plural e Independente, sem interferências do governo, partidos políticos ou do Banco. Porque tem candidatos ao Conselho Fiscal e Deliberativo tanto do plano 1 como do Plano Previ futuro. Para os 11 cargos que serão preenchidos nesta eleição, a CHAPA 2 inscreveu 5 mulheres e 5 colegas pós-98. São homens e mulheres com comprovada independência para defender os interesses dos participantes. A CHAPA 2 foi quem denunciou, na Previc, as aposentadorias acima do teto. Também divulgou, para todos os participantes, a distribuição de bônus milionário aos Diretores da PREVI, mesmo quando a Entidade apresentou déficit de 28 bilhões.

O conteúdo desta página é de inteira responsabilidade da chapa e não necessariamente reflete a opinião da PREVI.