recursos do plano
Mais 2B
Cada vez mais participantes aproveitam a oportunidade de fazer contribuição de evolução na carreira, a chamada 2B
O esforço de informação aos participantes tem resultado no aumento do número de associados que fazem a Contribuição de Evolução na Carreira, a chamada 2B. “A campanha foi bem positiva”, avalia Marcel. “Pouquíssimas pessoas estão deixando de ter a Contribuição de Evolução na Carreira, de acordo com a possibilidade que têm.”
A 2B depende de um sistema de pontuação individual do participante e é acompanhada integralmente pelo patrocinador até o limite de 10% do salário de participação. No total, 92% dos associados do PREVI Futuro que estavam habilitados a fazer a 2B contribuíram em 2013. Também foram realizadas campanhas para estimular a contribuição adicional 2C, principalmente nos períodos de pagamento de 13º salário e de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Renovação na Capec
Ao mesmo tempo, a PREVI continua estimulando firmemente a adesão dos novos funcionários do Banco ao PREVI Futuro e à Capec. Em 2013, quase 93% dos 3.750 novos contratados pelo BB entraram para o Plano, e 70% deles aderiram à carteira de pecúlios. Esse desempenho é resultado do esforço de capacitação dos analistas das Gerências Regionais de Gestão de Pessoas do BB (Gepes), por meio do curso de Introdução à PREVI. Ao todo, desde 2012, 30 analistas já foram capacitados a atuar como multiplicadores de assuntos previdenciários nas Gepes em todo o país.
O efeito desse trabalho, reforçado pela divulgação de reportagens sobre o pecúlio na Revista PREVI, é especialmente positivo para a Capec. No ano passado, intensificou-se o trabalho de publicação de informações cadastrais dos pecúlios da PREVI no Autoatendimento, possibilitando a realização de consultas, alterações e inscrições em novos planos e modalidades de forma rápida e segura por meio de senha pessoal do participante.
“Foi um ano bastante positivo para a Capec”, avalia Marcel. “A elevação da longevidade acaba beneficiando a carteira de pecúlios, pois os participantes ficam por mais tempo, o que nos dá uma perspectiva positiva.”
Limites ao crédito
Em 2013, foram realizadas 43,9 mil operações novas de Empréstimo Simples no PREVI Futuro, somando mais R$ 184,4 milhões e totalizando um volume de R$ 480 milhões na carteira do Plano. Não houve alteração nas condições de concessão aos participantes.
A demanda por crédito no PREVI Futuro vem crescendo, mas há limites para a concessão desses financiamentos aos participantes. “A PREVI só pode usar 15% do total de suas reservas em operações com participantes, incluído o financiamento imobiliário”, explica Marcel. Nessa área, foram fechados 20 novos contratos no ano passado, totalizando R$ 3,9 milhões. A carteira do Plano fechou 2013 com um saldo total de R$ 19,9 milhões. Vale observar que o número de participantes elegíveis para tomar esse tipo de crédito aumenta gradativamente. E, por isso, há possibilidade de crescimento nessa modalidade, obedecidas as limitações impostas pelo regulamento.
Marcel Barros ressalta ainda os esforços para manter a proximidade com os associados. “Esse nosso comprometimento leva em conta dois fatores: transparência e confiança”, explica Marcel. “Nosso mantra é: a PREVI existe para pagar os benefícios de seus associados. O compromisso dá tranquilidade e realimenta a confiança do participante do PREVI Futuro de que ele receberá seu benefício de aposentadoria conforme o contratado”, conclui
