Revista Previ

É bom lembrar que, apesar da suspensão desses benefícios adicionais, o Plano 1 permanece com Reserva de Contingência no valor de R$ 24,8 bilhões, sem o menor risco para sua segurança e solidez, proporcionando tranquilidade para seus participantes. “Levando em conta o cenário econômico global e nacional, podemos afirmar que nossas reservas estão em excelente estado, o que nos dá uma segurança muito grande”, avalia Marcel Barros, diretor de Seguridade.

Essa segurança e solidez são refletidas no volume de benefícios pago pela PREVI em 2013, que atingiu o recorde histórico de R$ 9,25 bilhões. Esse valor inclui o Complemento PREVI, benefícios regulamentares, o BET e benefícios provenientes de decisões judiciais. O Plano 1 fechou o ano com quase 118 mil participantes, dos quais mais de 26 mil na ativa.

A Reserva Matemática do Plano 1 aumentou em 8,63% – o equivalente a R$ 9 bilhões. Essa Reserva equivale à soma dos benefícios concedidos e a conceder, deduzidas as contribuições. Ou seja, representa o dinheiro que vai honrar o compromisso com os participantes. O aumento no valor da Reserva Matemática é atribuído ao aumento na expectativa de vida dos participantes, à evolução salarial do pessoal da ativa, ao reajuste anual dos benefícios dos aposentados e pensionistas e à própria correção atuarial das reservas.

Antecipação da data de reajuste

O Regulamento do Plano 1 foi alterado em 2013. Entre as principais alterações, destaca-se a antecipação da data de reajuste dos complementos das aposentadorias para o mês de janeiro. Com essa medida, os benefícios do INSS e da PREVI passam a ser reajustados no mesmo mês, em atendimento a uma demanda antiga dos assistidos do Plano.

Aumento de adesões à Capec

Outro destaque de 2013 foi o alto índice de adesão dos novos funcionários do Banco à Capec, renovando a carteira de pecúlios da PREVI. No ano passado, intensificou-se o trabalho de publicação de informações cadastrais dos pecúlios no Autoatendimento, possibilitando a realização de consultas, alterações e inscrições em novos planos e modalidades de forma rápida e segura, por meio de senha pessoal do participante.

Tal esforço permitiu a realização de uma campanha para a elevação do benefício de pecúlio para a modalidade Executivo junto aos participantes do Plano 1, adequando-o a seu atual padrão de vida. “Foi um ano bastante positivo para a Capec”, avalia Marcel. “A elevação da longevidade acaba beneficiando a carteira de pecúlios, pois os participantes ficam por mais tempo, o que nos dá uma perspectiva positiva.”