Como parte das comemorações de seu aniversário de 120 anos, a Previ passou por uma reformulação no seu visual. A nova marca busca transmitir os valores e a modernização da Entidade. A mudança é um reflexo das transformações pelas quais a Previ vem passando, tanto em seu posicionamento estratégico como em sua atuação guiada pelos aspectos Ambiental, Social, de Governança e de Integridade, unindo tradição e credibilidade à inovação.

APRESENTAÇÃO

(GRI 2.3)

"Associadocentrismo" e "Transparência" são dois dos Valores fundamentais da Previ. Por isso, no ano em que completa 120 anos, o Relatório Anual da Previ comunica aos seus associados as principais decisões estratégicas e táticas, o desempenho dos investimentos e a atual situação dos planos de benefícios, os destaques na comunicação e no relacionamento com os participantes, as inovações na gestão de pessoas e os progressos nos campos da sustentabilidade, da integridade e da governança corporativa.

O Relatório Anual 2023 se dirige a todos os públicos de interesse da Entidade, como os seus associados, o patrocinador Banco do Brasil, o poder público em suas diversas instâncias, seja executivo, legislativo ou judiciário, e suas instâncias regulatórias, as demais entidades de previdência complementar, os agentes de mercado e a sociedade.

SUSTENTABILIDADE

A Previ reforça a importância da sustentabilidade como um pilar fundamental em sua gestão. Compreendendo a relevância dos aspectos ambientais, sociais e de governança para o desenvolvimento sustentável, a Entidade adota medidas e diretrizes que buscam conciliar o crescimento econômico com a preservação do meio ambiente e a responsabilidade social. Ao organizar suas diversas frentes de atuação por meio do seu programa ASGI, a Previ aumenta o olhar estratégico sobre o tema e amplia a integração de suas ações.

Pela primeira vez em seu Relatório Anual, a Previ aborda de forma oficial o tema material "Diversidade, Equidade e Inclusão", apontado com destaque pela Diretoria Executiva da Entidade. Desde 2010, a Previ faz parte do Programa Pró-Equidade de Gênero e de Raça, do governo federal, que tem como objetivo combater a discriminação e desigualdade de gênero e raça no ambiente de trabalho, promovendo a equidade por meio de ações afirmativas.

DESEMPENHO E PLANOS ADMINISTRADOS

Em 2023, os planos apresentaram um desempenho excepcional em relação à rentabilidade, solvência e sustentabilidade. Todos os planos - Plano 1, Previ Futuro, Previ Família, Carteira de Pecúlios (Capec) e o Plano de Gestão Administrativa (PGA) apresentaram um bom resultado em rentabilidade, como você poderá ver detalhadamente na versão completa do Relatório.

O ano de 2023 também apresentou outro destaque importante: um recorde em valor de pagamento de benefícios na ordem R$16,2 bilhões referentes à Previ, além do INSS em R$4 bilhões, totalizando R$20,2 bilhões.

GESTÃO DE RELACIONAMENTOS

Em 2023, os planos apresentaram um desempenho excepcional em relação à rentabilidade, solvência e sustentabilidade. Todos os planos - Plano 1, Previ Futuro, Previ Família, Carteira de Pecúlios (Capec) e o Plano de Gestão Administrativa (PGA) apresentaram um bom resultado em rentabilidade, como você poderá ver detalhadamente na versão completa do Relatório.

O ano de 2023 também apresentou outro destaque importante: um recorde em valor de pagamento de benefícios na ordem R$16,2 bilhões referentes à Previ, além do INSS em R$4 bilhões, totalizando R$20,2 bilhões.

O QUE DIZEM AS LIDERANÇAS DA PREVI

Mensagem da Diretora Executiva

Mensagem do Conselheiro Deliberativo

Mensagem do Conselho Fiscal

Mensagem do Conselho Consultivo do Plano 1

Mensagem do Conselho Consultivo do Previ Futuro