Para garantir a participação dos candidatos interessados em participar do processo de Seleção de Conselheiros 2023, é fundamental a preparação da documentação necessária para a comprovação das informações curriculares. O modelo atual do currículo, as instruções para seu preenchimento e a lista de documentos comprobatórios podem ser consultados no site da Previ em, Investimentos na Previ >> Governança de Investimentos >> Conselheiros >> Documentos. Lá estão as orientações para o preenchimento do currículo e a lista de documentos comprobatórios.

Só é necessária a comprovação de novas informações registradas. Ou seja: documentos comprobatórios que já tenham sido encaminhados para participação em processos anteriores não precisam ser reenviados.

Após o encerramento das inscrições, as informações declaradas no currículo serão conferidas com base nos documentos comprobatórios enviados eletronicamente. A ausência de comprovação documental relativa às informações prestadas no momento do preenchimento do currículo tornará sem efeito a pontuação recebida em decorrência de tal declaração.
Vale lembrar que a validade do Banco de Candidatos formado na Seleção 2022 foi prorrogada para a Seleção 2023. Esse público está dispensado de nova inscrição, mas poderá enviar documentos comprobatórios de atualizações dos quesitos curriculares com as realizações do último ano. Os procedimentos para o envio serão informados no Edital, que será publicado em 28/10.

Confira a lista de documentos comprobatórios para validação das informações curriculares.

Diversidade

A Previ entende que ter mais diversidade nos conselhos, manifestada pela representação de gênero, raça e um amplo espectro de formação e experiências, contribui para a sustentabilidade dos negócios e melhores resultados para os acionistas.  

A Entidade apoia iniciativas que prestigiem a diversidade. Dessa forma, sempre que possível, analisa a composição dos conselhos das empresas em que possui investimentos com o objetivo de contribuir com a diversidade cada vez maior nos órgãos de governança de suas empresas participadas.

Diversidade é um dos fatores que a Previ prestigia nas indicações de candidatos aos conselhos. Por isso, alertamos aos candidatos que dispensem especial atenção ao devido preenchimento ou revisão da seção do currículo referente aos Dados Cadastrais, em especial no que tange ao campo raça. A conferência do e-mail cadastrado também é importante por ser o principal canal de comunicação utilizado pela Previ.