A PREVI PARA OS ASSOCIADOS
a) Retornar a aposentadoria integral;
b) Revisão dos cálculos atuariais com atualização das tábuas de mortalidade;
c) Adequação/constituição dos fundos de reservas exigidos nos planos atuariais;
d) Restabelecimento estatutário dos direitos de manifestação do corpo funcional;
e) Pautar no Conselho Deliberativo a revisão do planejamento para adequação das aplicações da Previ no que determina a Lei 109. Objetivando reduzir os percentuais alocados em aplicações de alto risco. Assegurando, assim, a garantia de aposentadoria futura;
f) Apresentar estudo relativo à aplicação de recursos da Previ, no que se refere a investimentos em projetos de interesse dos associados, tais como, educação, saúde, saneamento, transporte, moradia;
g) Extinção da Parcela Previ, com pagamento retroativo a 24.12.97;
h) Tornar opcional a todos os funcionários a adesão aos Planos 1 ou 2;
i) Retomar o financiamento imobiliário, a bases exeqüíveis;
j) Elaborar fundo de recebíveis baseado em dívidas de funcionários da ativa e aposentados com o objetivo de reduzir o valor total do endividamento com alongamento do prazo e perfil das dívidas;
k) Recuperar a Capec como entidade autônoma. Rever o padrão de contabilização. Individualizando seus recursos de forma a propiciar transparência;
l) Reconstituir a integralidade da reserva de contingência;
m) Mais flexibilidade na concessão de empréstimos aos associados (educação, graduação, reforma de casa, aquisição de automóvel);
n) Rever os critérios de afastamento aos 50 anos para os homens, estabelecendo idade de 5 anos a menos para as mulheres.

O NOSSO COMPROMISSO
a) Pacto de transparência e independência dos candidatos da chapa focando a defesa dos associados;
b) Criar canais para promoção de debates e acompanhamento dos resultados com o intuito de dar
satisfação aos associados das ações conduzidas pelos eleitos;
c) Criação de ouvidoria independente;
d) Divulgação dos representantes em conselhos de empresas nas quais a Previ possui participação;
e) Compromisso dos eleitos, durante o mandato, não assumirem cargos nos conselhos de empresas onde a Previ detenha participação;
f) Democratizar a escolha de representantes nos conselhos de empresas, permitindo o ingresso de qualquer associado, com comprovada capacitação, inclusive com a plena participação dos funcionários pós 98;
g) Realização de auditorias amplas e independentes;
h) Identificar os investimentos de baixa performance, adotando ações para redução dos prejuízos, inclusive com responsabilização por eventual gestão temerária. A exemplo da Humberto Primo–R$ 250 milhões, Costa do Sauípe-R$ 800 milhões;
i) Rever plano de cargos e salários para os funcionários da Previ;
j) Combater o nepotismo;
k) Regulamentar a criação de comissões eleitorais democráticas e independentes;
l) Pautar no Conselho Deliberativo a revogação do estatuto do interventor, retornando ao estatuto de 1997 com o debate de melhorias e principalmente dando continuidade às denúncias e ações judiciais;
m) Estabelecer cota de gênero para futuras eleições na Previ e para seu quadro de funcionários;
n) Avaliar o provisionamento de perdas com aplicações duvidosas;
o) Democratizar representatividade do plano 2, para todos os cargos (diretor, conselho deliberativo e conselho fiscal).

A PREVI E O BB
a) Buscar a integralidade de atenção aos associados, por meio de gestões parceiras, para melhoria das condições de vida e trabalho junto ao BB e a Cassi;
b) Esclarecer devidamente os participantes sobre os temas relativos aos conflitos de interesses entre associados e patrão;
c) Defender a preferência de utilização dos superávits em favor dos associados, revertendo-se em melhoria de benefício;
d) Reivindicação dos direitos adquiridos relativos aos aportes 2 por 1;
e) Divulgar as decisões de interesse do BB com a participação dos atuais dirigentes eleitos;
f) Buscar decisões de consenso em que os associados sejam ouvidos e participem das decisões, através de seus representantes em igualdade de condições com os representantes do BB.

A PREVI E O PAÍS
a) Impedir a utilização da Previ para viabilizar interesses governamentais e de empresários, em detrimento de seus associados;
b) Debater a reforma de Previdência Oficial e seus impactos na Previdência Privada;
c) Apurar as denúncias públicas contra a Previ;
d) Primar pela transparência da Previ junto aos órgãos competentes e o público em geral, fortalecendo sua imagem de parceira do país;
e) Apurar as eventuais utilizações da Previ como fonte de recursos para campanhas eleitorais e fundos partidários;
f) Definir nova política de investimentos, observados os retornos esperado, priorizando empresas geradoras de empregos, inovadoras, que agreguem valor ao país e SEJAM socialmente desejáveis (que não atuem de forma antiética, que não explorem mão de obra escrava e infantil, que não degradem a natureza ou que se posicionem partidariamente);
g) Buscar a retirada da participação da Previ em privatizações, direta ou indiretamente.