| Mudar para Preservar |
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| Reestruturação da Capec é necessária para torná-la mais atrativa e manter sua solidezs |
Como funciona
Na Capec, o associado encontra segurança e solidez. Ela é independente dos planos de benefício e mantém-se por meio de contribuições específicas, contabilmente separadas das demais. É possível contratar três planos diferentes: Morte, Invalidez e Especial.
A Capec adota o regime de repartição simples, ou seja, os valores mensais, os prêmios, cobrem as indenizações por morte ou invalidez. O contribuinte não forma uma reserva própria, mas contribui para um grande “bolo” que deve ser consumido integralmente no período de um ano. |
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Segurança. Essa é uma palavra bastante familiar para os funcionários do BB. Afinal, quem entra para o Banco está de certa forma em busca da segurança proporcionada pela Empresa; entra para a PREVI pensando em uma aposentadoria com tranqüilidade e adquire os pecúlios da Capec para dar mais proteção à família.
A Carteira de Pecúlios (Capec) sempre foi considerada um dos patrimônios dos funcionários do Banco do Brasil. Desde 1926, ampara a família no caso de morte ou invalidez dos associados. A partir da mudança da política de Recursos Humanos do Banco e em função do fim da obrigatoriedade da adesão, a Capec começou a ter problemas. |
Com a diminuição das adesões, veio a queda na arrecadação que, combinada com o envelhecimento dos contribuintes, acabou por elevar o risco da carteira. Em 2004, o total das receitas foi de cerca de R$ 69 milhões contra pagamentos da ordem de
R$ 75 milhões. O déficit foi coberto com o resultado de investimento no Fundo Capec, que rendeu R$ 15 milhões no ano. O saldo do Fundo Capec em dezembro de 2004 era de R$ 99 milhões.
Para reverter esse quadro e tornar a Capec mais atrativa para o público jovem, a PREVI está estudando medidas para revitalizar a Carteira. No começo de julho, a Diretoria apresentou, conforme orientação do Conselho Deliberativo, os principais pontos da proposta em discussão para dirigentes de entidades dos funcionários e de sindicatos, em evento realizado no Rio de Janeiro.
A proposta foi apresentada também a associados do Rio de Janeiro. Nesses eventos foram distribuídos questionários para saber a opinião dos presentes sobre as mudanças. Essas informações foram solicitadas pelo Conselho Deliberativo, que deverá usá-las como subsídio na decisão final.
A PREVI está preparando uma ampla campanha de esclarecimento a ser feita com os participantes assim que houver decisão final sobre o assunto.
O objetivo é encontrar um ponto de equilíbrio nos valores cobrados para que a Capec continue atrativa para quem já participa e também seja capaz de atrair os novos funcionários do Banco. Sem isso, a Capec corre riscos.
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Nesta Edição » Benefícios - Reestruturação CAPEC